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Purpose Involving employees in making management decisions is a powerful way to enhance organizational performance. However, employee involvement (EI) might exacerbate psychosocial stress at work. This paper aims to investigate this issue, illuminating the implications of EI on work-related stress. Design/methodology/approach Secondary data were collected from the third wave of the European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks. A conditional process analysis based on ordinary least square regression and bootstrap sampling was accomplished to obtain evidence of the implications of EI on psychosocial risks (PSR) at work, taking into consideration the mediating role of organizational health promotion initiatives (HPI). Findings EI increased the sources of psychosocial stress at work, adding to individual job demands. Involving employees was positively related to a greater organizational concern for HPI, which, in turn, lessened psychosocial strain. Practical implications Although it contributes to organizational performance, EI propels work-related stress, which undermines individual and collective wellbeing. Involvement practices should be coupled with tailored HPI to address the PSR at work triggered by involvement, empowering people to cope with strain. Originality/value Scientific literature emphasizes the positive implications of EI on organizational performance, but little is known about its side effects on work-related stress. The paper provides original insights into this topic, arguing that HPI are necessitated to address the drawback of involvement on work-related stress.

Proporre un articoloQuesto sito o gli strumenti terzi da questo utilizzati si avvalgono di cookie necessari al funzionamento ed utili alle finalit� illustrate nella cookie policy. Se vuoi saperne di pi� o negare il consenso a tutti o ad alcuni cookie, consulta la cookie policy.Chiudendo questo banner, scorrendo questa pagina, cliccando su un link o proseguendo la navigazione in altra maniera, acconsenti all�uso dei cookie. Negli ultimi anni, l'innovazione tecnologica è stata una delle tematiche più dibattute nella letteratura accademica, tuttavia le sue implicazioni per le realtà organizzative, così come per gli stessi attori organizzativi sembrano ancora non sufficientemente teorizzate ed empiricamente analizzate. Dopo l'attenzione dedicata alla tecnologia negli studi organizzativi intorno agli anni '50 del secolo scorso si è assistito, infatti, a un declino nell'interesse verso questo tema, accentuatosi ancor di più negli ultimi due decenni. L'obiettivo di questo articolo, pertanto, è quello di contribuire al dibattito su innovazione tecnologica, organizzazione e lavoro.Muovendo da queste premesse, è stata condotta una ricerca sulla piattaforma ISI Web of Science utilizzando la chiave di ricerca "technolog* innovation*". Nel periodo 1985-2013 sono stati identificati 1028 contributi scientifici pubblicati su 89 riviste internazionali -selezionate combinando 3 gruppi di riviste diversi, ma complementari quali il Financial Times ranking, riviste di matrice sociologica e il Technology Innovation Management Journals ranking. Un'analisi bibliometrica basata sull'utilizzo di indicatori descrittivi e di strumenti di Social Network Analysis, ha poi consentito di analizzare i 1028 contributi scientifici raccolti. In particolare, è stato analizzato l'andamento (in termini di numerosità) delle pubblicazioni e l'impatto che i contributi selezionati hanno avuto sulla comunità scientifica di riferimento (trend delle citazioni). Altre analisi hanno poi consentito di identificare gli autori più produttivi, la loro distribuzione geografica (in base alle università di appartenenza) e le principali co-authorship. Infine, un'analisi approfondita è stata condotta sui topic principalmente trattati dal dataset selezionato.All'analisi del dibattito internazionale si è affiancato un approfondimento sul sottoinsieme dei contributi italiani, ovvero quelli pubblicati da almeno un autore affiliato in una università italiana. Si sono così potute evidenziare, utilizzando le * Gli autori sono riportati in ordine alfabetico.Copyright © FrancoAngeli N.B: Copia ad uso personale. È vietata la riproduzione (totale o parziale) dell'opera con qualsiasi mezzo effettuata e la sua messa a disposizione di terzi, sia in forma gratuita sia a pagamento. 43stesse analisi, le peculiarità della realtà del nostro paese per quanto riguarda la ricerca sull'innovazione tecnologica. I risultati ottenuti sia a livello internazionale che italiano, rivelano, nel corso del periodo considerato, una crescita significativa della letteratura su questo tema e una crescente...

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