Resumo Este artigo contempla pesquisa realizada com profissionais da Polícia Militar lotados no interior do Estado Rio Grande do Sul, no ano de 2016, com abordagem da Psicodinâmica do Trabalho. Foram investigados fatores que determinam vivências de prazer e sofrimento no cotidiano de trabalho. Este estudo avaliou dez profissionais, por meio de questionário sociodemográfico e entrevista semiestruturada. Os discursos foram analisados por meio da análise de conteúdo. Os resultados indicam que o trabalho desses profissionais é gerador tanto de prazer como de sofrimento. O fardamento desconfortável e o descontentamento com o quadro de funcionários são causas de sofrimento, já os sentimentos de prazer são apontados pela autonomia no atendimento às ocorrências. Desta forma, foram identificadas estratégias de defesas utilizadas pelos policiais militares para amenizar o sofrimento ocasionado pelo trabalho, destacando-se: a resiliência, a sublimação e a não verbalização do sofrimento, sustentado pelo recurso simbólico da virilidade reforçada pela cultura gaúcha.
O ser humano é um ser social que necessita contato com outros sujeitos e pertencer a um grupo. Logo, o trabalho pode ser visto como promotor de tais coisas, possibilitando satisfação e bem-estar aos sujeitos. Assim sendo, esse artigo analisa a importância do trabalho para o bem-estar do sujeito, tendo em vista principalmente as relações com gestão e colegas de trabalho. Trata-se de uma pesquisa bibliográfica de caráter exploratório, onde se analisou a literatura científica brasileira dos últimos 10 anos. Os descritores utilizados foram “trabalho”, “satisfação” e “bem-estar” na Biblioteca Virtual em Saúde – Psicologia Brasil, totalizando 10 resultados distribuídos nas bases de periódicos: Index Psicologia – Periódicos técnico-científicos (9 artigos) e Index Psicologia – Teses (1 tese). Percebe-se que o trabalho promove bem-estar desde que se invista no trabalhador com estratégias organizacionais que visem a promoção de saúde, realização pessoal e bem-estar através de afeto, cuidado e qualidade de vida.
RESUMOEste artigo apresenta um estudo sobre a psicodinâmica do trabalho com os profissionais do Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (SAMU) da região noroeste do RS. Objetivou compreender como o prazer e o reconhecimento se articulam no processo de ressignificação do sofrimento no trabalho, favorecendo a saúde e a emancipação do trabalhador. A coleta de dados foi realizada com 10 sujeitos, baseada na metodologia da psicodinâmica do trabalho criada por Dejours e na escuta psicanalítica. Foi utilizada a análise de conteúdo de Bardin (1979), no qual foram elencadas seis categorias semânticas: a dinâmica do reconhecimento, posição de alerta permanente, o uso da inteligência prática, cooperação, estratégias de defesas coletivas, ressignificação do sofrimento e emancipação dos trabalhadores. Os resultados do estudo apontaram que o processo de reconhecimento é fundamental para ressignificar o sofrimento e transformá-lo em prazer, revelando que outros fatores também interferem nesse processo como a abertura dos espaços de fala, o uso da inteligência prática e o trabalho coletivo baseado na confiança e cooperação. Palavras-chave: sofrimento; prazer; emancipação. SAMU WORKERS: SUBJECTS WHO WORK BETWEEN PLEASURE AND PAIN ABSTRACTThis article presents a study about the psychodynamics of work with professionals of the Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (SAMU), from the northwestern region of RS. It aimed to understand how pleasure and recognition are articulated in the reframing process of suffering at work, promoting health and the emancipation of the worker. Data collection was performed on ten subjects, based on the methodology of psychodynamics of work created by Dejours, and on psychoanalytic listening. The content analysis of Bardin (1979) was used, in which six semantic categories were listed: dynamics of recognition, position of permanent alert, the use of practical intelligence, cooperation, collective defense strategies, reframing suffering and emancipation of workers. The results of the study showed that the recognition process is crucial to reframe the suffering and transform it into pleasure, revealing that other factors also affect this process such as opening room for speech, the use of practical intelligence, and collective work based on trust and cooperation.
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