O presente artigo tem como objetivo analisar, na percepção dos empreendedores, quais os fatores que mais contribuíram para o insucesso empresarial. Para atender esse objetivo, fezse uma breve abordagem a respeito das concepções de empreendedor e suas características, bem como sobre o insucesso empresarial. Este artigo caracteriza-se como qualitativo do tipo exploratório, realizado por meio de entrevistas semiestruturadas com sete empreendedores que vivenciaram o insucesso empresarial. A partir do quadro referencial de Longenecker et al. (1999) e Dotlich e Cairo (2003), foram definidas três categorias de análise a priori: características comportamentais, gestão financeira e controle interno, e relações com o mercado. Posteriormente, foi criado um protocolo, que serviu de embasamento para a discussão das categorias que foram analisadas por meio da técnica de análise de conteúdo. Em relação às características comportamentais, a arrogância, a onipotência e a atuação do empreendedor foram as que mais se destacaram como fatores que levaram ao insucesso; no que se refere à gestão financeira e controle interno, ressalta-se que a falta de conhecimento técnico e de experiência, e a pressão emocional podem influenciar negativamente a gestão do negócio; já na categoria relações com o mercado, observou-se que os empreendedores não se preocupavam em analisar o ambiente mercadológico, no intuito de identificar as necessidades do mercado, mas sim em atender aos seus próprios desejos. Pode-se constatar, então, que o fator mais relevante que pode levar ao insucesso empresarial, na perspectiva dos empreendedores entrevistados, é o seu próprio comportamento.
Este artigo tem como objetivo analisar a mudança de tipo e de características comportamentais de empreendedores antes, durante e depois do insucesso empresarial. A sustentação teórica para este artigo teve como enfoque concepções sobre empreendedor, suas tipologias e características comportamentais, e o insucesso empresarial. A presente pesquisa caracteriza-se como qualitativa, do tipo exploratório e descritivo, e utiliza a entrevista semiestruturada como instrumento de coleta de dados. As unidades de análise são representadas por sete empreendedores que vivenciaram o insucesso empresarial. A análise dos dados foi realizada a partir de quatro passos de análise – caracterização do tipo de empreendedor, definição das categorias de análise a priori, sumarização da mudança de tipo de empreendedor no período de pesquisa, e aplicação da técnica de análise de conteúdo. Foram definidas três categorias a priori com base no foco da classificação das tipologias de cada autor: forma de atuação (VESPER, 1980); personalidade (MINER, 1996); e valores e pensamento empresarial (FILION, 1999). Como principal resultado destaca-se que o comportamento dos empreendedores entrevistados foi influenciado ao enfrentar a adversidade do insucesso empresarial, repercutindo em sua forma de atuação, personalidade, e, valores e pensamento empresarial. A partir disso, as mudanças em suas características comportamentais provocaram alteração em seu tipo de empreendedor nos diferentes momentos de pesquisa – antes, durante e depois do insucesso empresarial.
Processo de avaliação por double blind review _________________________ Resumo O presente trabalho tem como proposta analisar as competências presentes em empreendedores antes, durante e depois do insucesso empresarial. Trata-se de um estudo descritivo e exploratório com seis empreendedores que tiveram seus negócios descontinuados. O conceito de competências adotado é o de Fleury e Fleury ( 2001) -um saber agir responsável e reconhecido, que implica mobilizar, integrar, transferir conhecimentos, recursos e habilidades que agreguem valor econômico à organização e valor social ao indivíduo -o qual foi analisado nas entrevistas dos empreendedores através da técnica de análise de conteúdo. As categorias escolhidas a priori foram: saber agir e saber comunicar, saber mobilizar recursos, saber engajar-se, comprometerse e assumir responsabilidades e saber aprender e ter visão estratégica. Como resultado deste estudo, pode-se evidenciar que as competências parecem influenciar o comportamento do empreendedor, repercutindo no sucesso ou fracasso de sua organização. Essas competências foram analisadas em três momentos distintos de pesquisa, antes, durante e depois do insucesso empresarial. Antes do insucesso empresarial, as competências emergem como forma de desenvolvimento pessoal e profissional; Durante o insucesso empresarial, as competências não se apresentam com tanta frequência, ou são ausentes; E no período após o insucesso empresarial, essas competências ressurgem como forma de superar a adversidade.
RESUMOCom o objetivo de analisar as mudanças de comportamento e tipologia de empreendedores que vivenciaram o insucesso empresarial, o presente estudo apresenta uma abordagem sobre empreendedor, tipologias de empreendedor, insucesso empresarial e comportamento do empreendedor diante do insucesso. As tipologias apresentadas têm como base características comportamentais de empreendedores e são sustentadas por Miner (1996), Vesper (1980) e Filion (1999. Esta pesquisa caracteriza-se como exploratória e, por meio de entrevistas semiestruturadas com sete empreendedores que vivenciaram a descontinuidade dos seus negócios, analisa as mudanças comportamentais da tipologia dos empreendedores de forma qualitativa, com base na técnica de análise de conteúdo. As categorias encontradas através dos relatos -excesso de autoconfiança, falta de conhecimento em administração, sofrimento emocional, problemas com os sócios, apoio externo e processo de aprendizagem -são comportamentos que os empreendedores apresentaram antes, durante e depois do insucesso empresarial e estão relacionadas com as tipologias de empreendedor. Destaca-se que o insucesso empresarial afetou a vida dos empreendedores, no entanto, isso aconteceu de maneira singular para cada indivíduo. Miner (1996), Vesper (1980) and Filion (1999
Doi: alcance.v24n3.p329-349 RESUMOA resiliência consiste em um processo dinâmico em que um indivíduo, ao vivenciar uma adversidade, busca enfrentar e se adaptar, como pode ocorrer com expatriados que vivenciam situações de estresse ao irem para outro país. Assim, este artigo tem como objetivo analisar o comportamento resiliente de brasileiros expatriados na China diante da experiência de expatriação. Trata-se de uma pesquisa qualitativa e exploratória. Foram realizadas entrevistas semiestruturadas com doze expatriados brasileiros na China, as quais foram analisadas sob a luz da técnica de análise de conteúdo. As categorias definidas a priori foram: situações de adversidade e dinâmica do comportamento resiliente. Como resultados, destaca-se que a maioria das adversidades estava relacionada a aspectos pertencentes à cultura do país de expatriação. Em um primeiro momento a reação espontânea dos expatriados era a negação e, com o tempo, a aceitação, culminando no sentimento de adaptação durante esta experiência. Ressalta-se a oscilação entre momentos de estabilidade emocional e momentos de angústia e isolamento. Este fato vai ao encontro da curva de adaptação e aculturação do expatriado, que demonstra o movimento dos sentimentos e comportamento do indivíduo no estrangeiro, o que pode ser relacionado à dinamicidade do comportamento resiliente dos expatriados, ora positivo, ora negativo.Palavras-chave: resiliência; comportamento resiliente; expatriação. ABSTRACTResilience is a dynamic process in which an individual experiencing an adversity seeks to face it and adapt to it, as can occur with expatriates experiencing stressful situations when they travel to another country. This article analyzes the resilient behavior of expatriate Brazilians in China in the face of the expatriation experience. This is a qualitative and exploratory research. Semi-structured interviews were conducted with twelve Brazilian expatriates in China, which were then analyzed using the technique of content analysis. The categories defined a priori were: situations of adversity and dynamics of resilient behavior. The results highlighted that most of the adversities were related to aspects related to the culture of the expatriation country. At first the spontaneous reaction of the expatriates was denial, and with time, acceptance, culminating in a feeling of adaptation during this experience. There was also fluctuation between moments of emotional stability and moments of anguish and isolation. This fact Disponível em: www.univali.br/periodicos
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