El presente trabajo pretende determinar el objetivo del recurso de unificación de jurisprudencia y, en particular, si con su incorporación al ordenamiento jurídico chileno se pretendió introducir el seguimiento del precedente en materia laboral. Para tales efectos se revisan diversos antecedentes que permiten concluir que una respuesta afirmativa se puede sostener a partir de ciertos datos y argumentaciones. aBstractThis work aims to determine the goal of the precedent unification resource and, particularly, if its inclusion in the Chilean legal system seeks to introduce the obligation to follow precedents in labor cases. For that purpose we revise different antecedents that allow us to conclude that a positive response can be maintained starting from some data and arguments. PalaBras clave Unificación de jurisprudencia, Derecho del trabajo, Precedente KeyworDs Unification of jurisprudence, Labor Law, Precedent IntroducciónMediante la ley Nº 20.260, de 2008, se incorporó al ordenamiento jurídico chileno el recuso de unificación de jurisprudencia laboral. Se trata de un mecanismo de impugnación de las sentencias dictadas por las Cortes de Apelaciones conociendo del recurso de nulidad establecido en el Libro V del Código del Trabajo. Este recurso debe ser resuelto por la Corte Suprema, específicamente por la sala especializada.Parece necesario reconocer que, en cuanto a sus objetivos, la sola denominación de este recurso provoca problemas. De un lado, se podría sostener * Investigación desarrollada en el marco del proyecto Fondecyt 11121310, cuyo investigador responsable es Luis Iván Díaz García.