Program pengembangan karier atau promosi memberikan kesempatan kepada pegawai untuk menyelidiki minat, kebutuhan. dan pilihan karier dalam perusahaan. Melalui pengembangan karier pegawai dibantu untuk mengembangkan kecakapan dan kemampuan yang diperlukan sasaran jabatan. Produktivitas kerja yang tinggi bagi pegawai sangat diperlukan dalam setiap usaha mencapai tujuan organisasi. Masalah pada penelitian ini adalah masih kurang maksimalnya produktifitas kerja dalam pekerjaan Pegawai Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupeten Lampung Barat. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh promosi pengembangan karier terhadap produktivitas kerja pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Lampung Barat. Hasil pengujian menunjukkan bahwa kontribusi variable independen terhadap variable dependen adalah sebesar 94,3%, sedangkan sisanya sebesar 5,7 % ditentukan oleh variabel lain yang tidak teridentifikasi dalam penelitian ini. Dari pengolahan data statistik maka diperoleh persamaan regresi linier sederhana adalah Y = 1,142 + 0,590 (X) serta dapat diketahui bahwa tingkat signifikansi sebesar 0,00 < 0,05 dengan nilai thitung>ttabel yaitu 19,060 > 2,068, dengan demikian hipotesis diterima yang berarti promosi berpengaruh terhadap produktifitas pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan
scite is a Brooklyn-based organization that helps researchers better discover and understand research articles through Smart Citations–citations that display the context of the citation and describe whether the article provides supporting or contrasting evidence. scite is used by students and researchers from around the world and is funded in part by the National Science Foundation and the National Institute on Drug Abuse of the National Institutes of Health.
hi@scite.ai
10624 S. Eastern Ave., Ste. A-614
Henderson, NV 89052, USA
Copyright © 2024 scite LLC. All rights reserved.
Made with 💙 for researchers
Part of the Research Solutions Family.