Este artículo de investigación ofrece un marco de reflexión analítico, desde el trabajo social, sobre las medidas puestas en marcha para frenar el impacto de la pandemia en España. Partimos de la situación previa a su llegada, evaluamos su incidencia y examinamos sus efectos. Los resultados señalan que las políticas sociales que se apliquen para mejorar las condiciones socioeconómicas y sanitarias de la población ejercen un papel determinante. En este sentido, es fundamental reconocer el esfuerzo del colectivo de trabajadores sociales que desempeñan su praxis profesional con la finalidad de conseguir el empoderamiento de la población española en tiempos de pandemia.
A partir de la construcción social del género se establecen estereotipos y roles diferenciales para cada sexo, los cuales generan situaciones de discriminación y desigualdad para las mujeres. Esta cuestión se materializa en todos los ámbitos de la vida, incluido el laboral, y trae consigo una diferente valoración entre las funciones que han de desarrollar los hombres frente a las que deben desarrollar las mujeres. Este estudio se plantea el objetivo de analizar cuáles son las cuestiones clave que dificultan a las mujeres ocupar puestos de responsabilidad y liderazgo en las instituciones sociosanitarias. Para ello, hemos utilizado una metodología cualitativa, realizando entrevistas a veinticinco Trabajadoras Sociales, que desarrollan su praxis profesional en entidades de ámbito público, privado y tercer sector de diferentes provincias de la zona de Andalucía Oriental (España). Los resultados señalan que, pese a que la situación de las mujeres ha mejorado en los últimos tiempos, la realidad es que siguen existiendo barreras y obstáculos que impiden hablar de equidad para avanzar hacia la igualdad real, el emprendimiento y liderazgo desde la perspectiva de género en las instituciones sociosanitarias.
En esta investigación presentamos los principales resultados de una investigación cuyo objetivo fue analizar cinco cuestiones claves como referente claro de integración social y laboral de mujeres marroquíes en Andalucía: (i) ¿por qué emigran las mujeres marroquíes?, (ii) ¿sus familias apoyan su proyecto migratorio?, (iii) ¿cómo llegan las mujeres marroquíes a Andalucía?, (iv) ¿en qué trabajan?, (v) ¿cuáles son los efectos derivados de la covid en su inserción laboral? Para ello, hemos utilizado la metodología cualitativa. A través de la técnica de la entrevista en profundidad hemos dado voz a las reflexiones y planteamientos de nuestras informantes clave. Los resultados muestran la necesidad de poner en marcha estrategias que favorezcan su inclusión sociolaboral donde queden erradicadas situaciones de desprotección social y explotación laboral. En la actualidad, resulta imprescindible el conocimiento de esta realidad con la finalidad de visibilizarlas y avanzar en materia de derechos para conseguir su empoderamiento en Andalucía./p>
Viejo, Jesús (2019). Estado del bienestar, cohesión social europea y derechos de ciudadanía. Orígenes, tendencias, riesgos y amenazas. Madrid: Editorial Sanz y Torres.
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