Dada la importancia que ha tomado el capital cultural e intelectual como nueva forma de lograr ventaja competitiva en las empresas y su innegable aporte al crecimiento cultural de los gestores, se determinó realizar la presente investigación en el Centro de Información y Gestión Tecnológica Ciget Granma. A partir del siguiente problema científico: ¿Cómo puede contribuir el diseño de un procedimiento metodológico en el desarrollo de la capacidad intelectual y cultural de sus especialistas?, resaltando como objeto de la investigación: El desarrollo intelectual y cultural y como objetivo general: Diseñar un procedimiento metodológico en función del desarrollo y evaluación en la entidad citada, determinando como campo de acción: los procesos inherentes a la gestión del conocimiento. La investigación dio cumplimiento a tareas científicas tales como fundamentar teóricamente las principales concepciones relacionadas con las categorías analizadas como base de desarrollo, caracterizar el Ciget Granma desde su actividad fundamental y el estado actual de la gestión del conocimiento y valorar la conformidad con la concepción metodológica para el desarrollo y evaluación de tan necesario tema. Se realizó una revisión bibliográfica evaluando los modelos existentes en la teoría clásica y contemporánea, sentando las bases teórico-conceptuales que dieron lugar al procedimiento propuesto a partir de desarrollar y evaluar los elementos más importantes de estos capitales. El trabajo ratifica la importancia de la gestión del conocimiento en la formación de los recursos humanos desde acciones para el avance de la misma, acordes a las necesidades del desarrollo cultural comunitario desde la nueva organización cubana.
El contexto empresarial actual toma importancia sobre el capital cultural y las competencias profesionales de sus actores sociales. Con ello se reconoce que su desarrollo es una forma de lograr ventaja competitiva desde el innegable aporte cultural de los gestores. Por ello se determinó realizar la presente investigación en el Centro de Información y Gestión Tecnológica (CIGET) Granma. A partir de la necesidad de comprender la incidencia de los conceptos del capital cultural y las competencias profesionales que caracterizan el accionar de los actores sociales en una organización y su contribución al agregar valor a productos y servicios. El objetivo es sistematizar teórica y críticamente la bibliografía acerca del capital cultural y las competencias profesionales y su aplicación en las organizaciones. El análisis dio cumplimiento a la primera tarea científica de un estudio que pretende la elaboración de un procedimiento metodológico para la evaluación y desarrollo de estos importantes conceptos en el CIGET Granma como estudio de caso. Esta revisión bibliográfica ratifica la importancia de la gestión del conocimiento en la formación de los recursos humanos y el carácter social del conocimiento para el avance de la organización, acordes a las necesidades del desarrollo cultural comunitario desde la nueva empresa.
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