Los operadores del derecho necesitan nuevas herramientas que tengan que ver con una formalidad estructurada del pensamiento, que necesariamente requiere de modificaciones de fondo en el sistema en que tradicionalmente se trabaja. El objetivo principal de la investigación, fue analizar la importancia que desde el punto de vista práctico que posee el principio de oralidad para la justicia social y su relación con otros principios procesales, desde una perspectiva cuantitativa, relacionada al contexto histórico social, se desarrolló metodológicamente desde un tipo descriptiva–documental con diseño bibliográfica, además se aplicó un cuestionario. Se concluye que la oralidad como modelo de gestión judicial no se encuentra implementado en su totalidad; son evidentes las falencias que aún susciten en gran parte de los profesionales que ejercen el derecho, pues además de no contar con conocimiento doctrinario suficiente sobre el principio de oralidad, no se encuentran preparado para llevar a la práctica el uso de la oralidad.

El objetivo fue analizar las sanciones desde el artículo 386 numeral 3.2 del código orgánico integral penal en materia vehicular en el Ecuador. Se trabajó con un tipo de investigación descriptiva documental con diseño bibliográfico no experimental, solicitándose evidencia al Consejo de la Judicatura en Santo Domingo. Se concluye que existen tres categorías de licencias para conducir, la no profesional, la profesional y la especial. Así como también, los tipos licencian de conducir, Tipo A, B, F, A1, C1, C, D, E, G, permiso internacional de conducir y conductores andinos. Los administradores de justicia en la sustanciación de las contravenciones de tránsito para poder dictar una resolución condenatoria respecto al caso concreto, deben tener en cuenta varios principios tales como: principio de legalidad, favorabilidad, la duda favorable al reo y el principio de inocencia.

La investigación tiene por objetivo analizar el Código de Trabajo con respecto al Despido Ineficaz en el Cantón Santo Domingo – Ecuador. Se generó desde una perspectiva descriptiva con diseño no experimental. Ante un caso de “Despido Ineficaz” o de otra índole legal, existen dos personas, que son empleado y empleador, los que pueden acudir a la justicia buscando una resolución legal ante el descontento de lo actuado por una de los firmantes del contrato laboral. El 83% de los que buscan esta clase de resolución son los empleados, pero también existe el 17% de empleadores que se acercan a buscar la mediación de los jueces. El “Despido Ineficaz” no protege a los discapacitados fuera de esa protección, debido a que según la Ley Orgánica de Discapacidades solo les otorga la indemnización y no la readmisión laboral, dejando en evidencia una estabilidad laboral relativa para este grupo de trabajadores.

La investigación plantea la necesidad de creación de un centro público especializado en adolescentes drogodependientes en el Cantón Santo Domingo una de las zonas con más incidencia en el consumo de drogas por adolescentes. El objetivo general de la investigación es analizar la importancia de la atención de los adolescentes drogo dependientes en el Cantón Santo Domingo. El desarrollo de la investigación es desde la perspectiva cuantitativa, de tipo descriptiva y se complementó por un diseño documental-bibliográfico. Fueron encuestados 196 personas, se obtuvo la opinión en materia de drogadicción que acontecen en dicha comunidad, para verificar esta realidad se utilizó como herramienta a la encuesta con el fin de obtener de primera mano la información que se tiene del flagelo de las drogas.. Se concluye que es necesario y de forma urgente la creación de un centro que logren no solamente la rehabilitación sino la reinserción social familiar de los adolescentes drogodependientes.