Cyberchondria refers to the excessive and repeated searching for medical information on the Internet and may be considered as health-related problematic Internet use. Previous findings indicated that cyberchondria is positively associated with health anxiety and obsessive-compulsive symptoms. Also, research suggests that excessive or problematic Internet use as well as health worries and compulsive behaviors are present among individuals with low self-esteem. This study sought to examine: (1) the association between self-esteem and cyberchondria, and (2) the mediating role of health anxiety and obsessivecompulsive symptoms in the relationship between self-esteem and cyberchondria. Participants (N = 207) from a community sample completed self-report measures assessing global self-esteem, health anxiety, obsessive-compulsive symptoms, and cyberchondria. We found that self-esteem directly predicted cyberchondria and that health anxiety and obsessive-compulsive symptoms parallelly mediated the relationship between self-esteem and cyberchondria. These findings suggest that low selfesteem, health anxiety and obsessive-compulsive symptoms can be considered vulnerability factors for cyberchondria. In addition, the reverse mediation model indicated that cyberchondria potentially predicts self-esteem both directly and through health anxiety and obsessive-compulsive symptoms. The bidirectional relationship among the analyzed variables are discussed in the context of potential psychological predictors and consequences of cyberchondria and possible mechanisms explaining cyberchondria. The current study provides further insight into the conceptualization of cyberchondria and the feasibility of specific treatment directions.

Cel pracyCelem artykułu jest przedstawienie procesu adaptacji testu do pomiaru cyberchondrii (Cyberchondria Severity Scale, CSS) do warunków polskich, jak i weryfikacja wybranych miar rzetelności narzędzia i trafności teoretycznej testu.MetodaUczestnikami badania było 380 osób (203 kobiet i 177 mężczyzn) w wieku od 19 do 68 lat, (M = 26,5; SD = 11,1). Do badania wykorzystano CSS-PL do pomiaru cyberchondrii, Kwestionariusz Lęku o Zdrowie (SHAI) do pomiaru hipochondrii i Skalę Wymiarów Obsesyjno-Kompulsywnych (DOCS) do weryfikacji natężenia skłonności obsesyjno-kompulsywnych.WynikiBadanie potwierdziło czteroczynnikową strukturę cyberchondrii mierzonej skalą CSS-PL. Wskaźniki spójności wewnętrznej podskal CSS-PL uzyskały poziom: 0,87–0,95; a stabilności bezwzględnej: 0,58–0,76. Badanie wykazało trafność teoretyczną skali CSS-PL w kontekście związków cyberchondrii z lękiem o zdrowie (r = 0,31–0,56) i objawami obsesyjno-kompulsywnymi (r = 0,17–0,48).WnioskiSkala CSS-PL jest wstępną wystandaryzowaną wersją narzędzia do pomiaru cyberchondrii i spełnia kryteria psychometryczne w zakresie rzetelności i trafności testów psychologicznych. CSS-PL może być użytecznym narzędziem wykorzystywanym zarówno w badaniach diagnostycznych, jak i badaniach naukowych.

No abstract

No abstract

No abstract

In the world of university research, although the figure of project manager is not formally foreseen, the principal researcher (PR) is, at many times, the last responsible the project results, schedule, and cost. The study aimed to investigate, in the light of the literature and through a cross-cultural study conducted in Italy and Poland, the relationship between soft skills (empowering leadership style, self-efficacy beliefs, and collective efficacy) of the principal researcher (PR) and the perceived success of research projects and satisfaction with the project, taking into account cross-cultural differences. A total of 67 PRs of complex projects in public universities (28 in Italy and 39 in Poland) participated in the study, completing a self-report questionnaire. Data were analyzed using descriptive and correlational analyses. The results showed a significantly higher mean value for team management self-efficacy in a Polish sample and a higher satisfaction with projects in Italian sample. All the soft skills included in the study were related to project success and satisfaction with the project. The results could be used to identify possible ways of intervention to establish a more mature project culture in public research organizations.

No abstract

Abstract:This article develops a new measure for assessing leadership styles. A six-factor solution was identified in exploratory factor analysis (n = 139) and then was verified in confirmatory factor analysis (n = 477). Streszczenie:Niniejszy artykuł przedstawia konstrukcję nowej metody do pomiaru stylów kierowania. W wyniku eksploracyjnej analizy czynnikowej (n =139) zidentyfikowano 6-czynnikowe rozwiązanie, które zostało zweryfikowane po przeprowadzeniu konfirmacyjnej analizy czynnikowej (n = 477). Ostateczna wersja skali obejmuje 51 pozycji zgrupowanych w 6 następujących wymiarach: strukturyzujący, autokratyczny, partycypacyjny, makiaweliczny, nagradzający, zdystansowany. Spójność wewnętrzna skal waha się od.61 do.79. Trafność wewnętrzna została wstępnie potwierdzona w wyniku analizy interkorelacji między sześcioma stylami kierowania. Trafność zewnętrzna została zweryfikowana przeprowadzając analizę korelacji między stylami kierowania a cechami osobowości pięcioczynniko-wego modelu Costy i McCrae (1995). Słowa kluczowe:style kierowania, zachowania menedżerskie, konstrukcja kwestionariusza, analiza czynnikowa