El reconocimiento del pluralismo jurídico en el Ecuador fue primordial para la aplicación de la justicia indígena, mismo que se ha mantenido a manera de práctica común, costumbre, sabiduría popular, etc., a causa de que la misma no se encuentra escrita; sin embargo, existe un debate en cuanto a los beneficios que este reconocimiento puede generar, tal es el caso que concurre una discriminación a personas no indígenas en el cumplimiento de sentencias por el delito de peculado, siendo un polo inverso en cuanto a la aplicación del principio de interculturalidad. La investigación se fundamenta en tesis, opiniones de autores y tratadistas, referencias legales, derechos internacionales y en la Constitución de la República del Ecuador.

El objetivo del presente estudio es determinar cómo la ideología de género ha ganado espacio mediante los medios de comunicación, la educación y las leyes de cada Estado. La investigación concibe la ideología de género como unidad de análisis de la realidad social y política, al cambiar mentalidades creencias y culturas, pero muestra la inconsistencia biológica de esta teoría.

La accesibilidad laboral es uno de los factores que posibilita la integración a personas con discapacidad al entorno laboral, evidenciándose que hay carencias en nuestro sistema laboral durante la emergencia sanitaria (COVID-19). En el análisis legal, se estableció, que la legislación es muy escueta en cuanto a esta práctica. Con base en datos obtenidos de varias investigaciones, se comparó el nivel de accesibilidad de los trabajadores como antes y después de la aplicación de talleres. En la discusión, los argumentos estuvieron a favor de los talleres. Se concluyó que los talleres son un instrumento eficaz para mejorar la accesibilidad laboral de los trabajadores, comprobándose que no existe en el Ecuador una legislación que contemple este tipo de prácticas.