Vivenciamos uma crise mundial causada pelo novo coronavírus denominado SARS-CoV-2, causador da COVID-19, reconhecida como pandemia pela Organização Mundial de Saúde em 2020. A exaustão física e mental, a dor da perda de pacientes e colegas, a dificuldade de tomada de decisão, o medo da contaminação e da transmissão da doença aos demais prejudicaram a saúde mental dos profissionais atuantes na linha de frente da doença. O presente estudo teve como objetivo analisar as manifestações dos enfermeiros sobre os desafios e sentimentos vivenciados durante a pandemia de Covid-19. Trata-se de um estudo descritivo, transversal com abordagem qualitativa. O estudo foi aprovado ao Comitê de Ética em Pesquisa do Hospital de Clínicas da Universidade Federal do Triângulo Mineiro (CEP – HC-UFTM) conforme parecer nº 4.940.420. Os dados foram coletados em ambiente virtual, utilizando formulário do tipo “Documentos Google”, sendo os dados objetivos apresentados apenas pela sua frequência simples e os subjetivos agrupados, analisados pelo discurso do sujeito coletivo (DSC) e apresentados em núcleos de sentido. A amostra foi constituída por enfermeiros atuantes em dezesseis setores de um hospital público de ensino, localizado no interior de Minas Gerais, no ano de 2022. Participaram do estudo 20 enfermeiros, a maioria do sexo feminino 18 (90%), idade entre trinta e trinta e cinco anos 07 (35%), pós-graduação na modalidade especialização 11 (55%) e vínculo de mais de cinco anos 13 (65%). Ao analisar as respostas subjetivas foi possível elencar os núcleos de sentidos: o desafio em vivenciar o COVID-19 e apoio psicológico no enfrentamento de situações de crise. Conclui-se que é notório o impacto da pandemia na saúde mental dos enfermeiros envolvidos e necessidade de maior preparo em situações de crise sendo a intervenção psicológica de suma importância.
Objetivo: Descrever as mudanças assistenciais e gerenciais vivenciadas por enfermeiros frente à COVID -19. Metodologia: Trata-se de estudo descritivo, transversal com abordagem qualitativa, com 20 enfermeiros de um hospital de ensino no interior de Minas Gerais, no período de janeiro e julho de 2022, por meio de questionário virtual, posteriormente realizou-se análise do discurso do sujeito coletivo. Resultados: Duas categorias correspondem ao objetivo: mudanças assistenciais e gerenciais de enfermagem: a necessidade de capacitação profissional durante a pandemia COVID -19 e, desafios na organização do processo de trabalho de enfermagem – estrutural, pessoas e recursos humanos. O período de crise da COVID -19 reforça o desenvolvimento do enfermeiro em suas competências, habilidades e atitudes gerenciais, com finalidade de articular e integralizar as ações de saúde em todos os níveis de atenção à saúde hospitalar. Conclusão: Os enfermeiros apresentaram consistência sobre atribuições desde a gerência à assistência para gerenciamento de cuidados que ocasionam impactos diretamente em toda a organização de saúde, especialmente aos setores, equipes e pacientes.
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