Творчі та ініціативні викладачі постійно оновлюють власні професійні компетентності. Систематично займаючись саморозвитком, викладач успішно реалізовує свої вміння. Критерії професійності викладачів аналізували такі науковці, як В. Андреєв, Д. Богоявленська, Н. Вишнякова, А. Деркач, Ю. Орлов, Д. Чернілевський. Про саморозвиток особистості дізнаємось із праць К. Абульханової-Славської, В. Зінченко, В. Кан-Калика, С. Максименко, В. Маралова, Б. Мастєрова, Н. Нікітіної, М. Поташника, С. Сисоєвої, В. Сластьоніна, Л. Хомич. Метою статті є дослідження емпіричної складової особистісних можливостей викладача вищої школи, який є творцем педагогічної дійсності. Завдання статті: висвітлити сутність та зміст показників корпоративної культури викладача вищої школи. Аналіз сучасних досліджень: результатом самовдосконалення викладача вищої школи є зростання ефективності навчального процесу. У професійному зростанні викладача беруться до уваги особистісні характеристики, а саме: індивідуальний стиль, творчий підхід, спосіб мислення та властивості мовлення. Методами дослідження було обрано метааналіз інформаційних джерел, емпіричні спостереження, системний підхід. Постановка проблеми: проаналізувати сформовані еталони корпоративної культури викладача. Результат дослідження. Корпоративна культура є системою, що мотивує співробітників, орієнтована на створення і використання знань через макроуправління (програми для організації) і мікроуправління (індивідуальний підхід). Корпоративна культура є тією силою внутрішнього середовища організації, що визначає групову та індивідуальну поведінку співробітників. Тому доцільно говорити про корпоративність, яка характеризує найвищий ступінь інтеграції. Це об’єднання не тільки за функціями діяльності, а й за людськими відносинами всередині організації та за ставленням до організації загалом, її місії, цілей та стану. Корпоративні цінності регулюють взаємовідносини з колегами, це повага, толерантність, комунікабельність, співпраця, партнерство, взаємодопомога, уважність, а у спільній діяльності складаються групові цінності.
Food refers to the most important factors of the environment, which directly affect the human body throughout life. Proper nutrition is an important part of a balanced diet. The regime provides regular meals at certain hours at certain intervals, as well as the distribution of the daily diet by energy value during the day. Adherence to the diet ensures the rhythmic functioning of the digestive system, normal digestion and proper metabolism. The food ration should be composed so that its energy value covers the body's energy expenditure. The organization of a balanced diet is one of the most important factors in maintaining good health and improving efficiency. The diet should be composed so that its energy value covers the body's energy expenditure. Promising in this regard is the introduction of the concept of healthy eating in the daily diet of athletes in various sports. After all, the trends of modern healthy eating show a growing interest among athletes in various sports. The aim of research is to introduce the concept of healthy eating in sports and recreation and restaurants. The following research methods were used in the work: observation analysis (diet), organoleptic evaluation, statistical data processing, consumer evaluation of finished restaurant products according to DSTU. To fulfill our tasks of theoretical generalizations and experimental research, scientifically substantiated the introduction of the concept of healthy eating in the diets, as well as balanced the ingredient composition of the diet by developing and adding chopped semi-finished products using beef and raw materials. In our work let’s offer an innovative model for the use of meatballs for health purposes in the diets of athletes with playing sports
Успіх у веденні бізнесу залежить від вчасного реагування на потреби ринку в модернізації та задоволенні назрілих потреб споживачів, у підтримуванні екологічних трендів у харчуванні. Метою роботи є визначення міжнародних інноваційних трендів у готельно-ресторанній індустрії, а також аналіз, дослідження та визначення затребуваності екопродукції у споживчому секторі України. У готельно-ресторанному бізнесі є низка вагомих розробок, серед яких праці Архіпова В. В., Калашникова О. Ю., Карпенка В. Д., Мостової Н. О., Нечаюк Л. І., Новикової О. В., П’ятницької Г. Т., Сірого В. М. та ін. Завдання, які потребують вирішення: 1. Аналіз технічних сервісів та особливостей міжнародних трендів інноваційного розвитку у готельно-ресторанній індустрії. 2. Аналіз переваг виробництва органічних продуктів в Україні, а також дослідження ринку еко-продуктів для постачання у ресторани. Методами дослідження було обрано метааналіз інформаційних джерел, емпіричні спостереження, системний підхід. Постановка проблеми: проаналізувати міжнародні інноваційні тренди у сфері готельно-ресторанної індустрії. Результат дослідження. Сучасний ресторан, клуб чи кав'ярня сприяє комфортному проведенню часу. У готельно-ресторанній індустрії завжди в тренді оригінальне подання та оформлення страв. У елітних ресторанах частують молекулярною кухнею. У дизайні інтер’єру популярним стає скандинавський стиль. Піклування про здоров’я споживачів стало черговим популярним трендом. Ресторани та кав’ярні закуповують екопродукцію з фермерських угідь, де вирощують овочі, фрукти без використання хімічних добавок, доглядають за тваринами. Адресне обслуговування відвідувачів включає люб’язність, ввічливість, комунікабельність, розуміння та персональний підхід з боку обслуговуючого персоналу. Впровадження інновацій та digital-технологій сприяє збільшенню кількості відвідувачів, розширенню асортименту продукції та способів її подачі, а також пошуку нових оригінальних рішень. Інновації в готельно-ресторанній індустрії сприяють гарантованому успіху у готельно-ресторанній індустрії.
The article deals with the analysis of Regulatory and legal framework for the organization of military history museums (rooms of combat traditions) in the Armed Forces of Ukraine. It was established that the activity of military-historical museums is based on the laws of Ukraine, which regulate the activities of the museum business in general, normative legal acts of the Ministry of Culture and Information Policy of Ukraine, as well as the Ministry of Defense. The basic normative legal act in the field of operation of military-historical museums in Ukraine is the Law of Ukraine "On Museums and Museum Matters", though the initial version of this Law did not provide for military-historical museums as a separate type. It is recorded only in 2009. The 2019 Order of the Minister of Defense of Ukraine approving the Instruction on the organization of the activities of military museums, museums (rooms) of military traditions in the Armed Forces of Ukraine is a sectoral regulatory act in the field of operation of military-historical museums. It is noted that the approved Instruction eliminates certain unsettled aspects of the issue; however, it is not devoid of certain shortcomings. The structure and peculiarities of military museums in the Armed Forces of Ukraine, their functions and tasks have been analyzed. In particular, attention was paid to the functioning of the National Military Historical Museum of Ukraine as the main one in the system of museums of the Armed Forces. Since, as stipulated in the Instruction, the normalization of museum activity is carried out by a statute or regulation approved by an order of the Ministry of Defense, it is claimed that there is a Regulation on the Central Museum of the Armed Forces of Ukraine (in 2010 it was renamed the National Military Historical Museum of Ukraine), approved by the Order of the Minister of Defense of Ukraine in 1996, which is typical for similar founding documents of other museum institutions of the system.
For the last five years, a topical issue for sociologists, psychologists, and medics has been the study, diagnosis, and use of methods of treating traumatic and post-traumatic stress disorders in servicemen who have returned from combat. Mental health care in warfare is the skilled care of soldiers in combat, as well as in the transition from military service to civilian life based on training and rehabilitation, and complete recovery from post-traumatic stress disorder (PTSD).
scite is a Brooklyn-based organization that helps researchers better discover and understand research articles through Smart Citations–citations that display the context of the citation and describe whether the article provides supporting or contrasting evidence. scite is used by students and researchers from around the world and is funded in part by the National Science Foundation and the National Institute on Drug Abuse of the National Institutes of Health.
hi@scite.ai
10624 S. Eastern Ave., Ste. A-614
Henderson, NV 89052, USA
Copyright © 2024 scite LLC. All rights reserved.
Made with 💙 for researchers
Part of the Research Solutions Family.