Este trabajo aborda la reconfiguración multiobjetivo de las redes de distribución con presencia de generación distribuida. En el planteamiento del problema se trabaja con dos funciones objetivos; las pérdidas de potencia activa y el índice de tensión de la red. Mientras que en la solución del modelo se emplea un algoritmo evolutivo elitista de ordenamiento no dominado (NSGA-II), el que se implementa con ayuda del MATLAB, determinando un conjunto de soluciones factibles. La metodología propuesta es implementada en la reconfiguración del circuito de prueba, 33 nodos, 37 ramas y 4 generadores distribuidos, de la IEEE. Se analizan dos casos de estudios, uno sin presencia de generación distribuida y el otro en presencia de cuatro generadores distribuidos; se logra reducir las pérdidas de potencia de la red analizada y mejorar el perfil de tensión. Los resultados son comparados con otras investigaciones y métodos que han empleado el mismo circuito de prueba evidenciando su pertinencia.Palabras clave: Generación distribuida, NSGA-II, reconfiguración multiobjetivo de los sistemas de distribución.
O presente estudo visava compreender alguns fatores que contribuem para a explicação do absentismo através do Modelo das Exigências e dos Recursos. Concretamente, foram testados os efeitos diretos da ambiguidade de papel e das condições físicas do trabalho no absentismo e o papel moderador do suporte social na relação entre a ambiguidade de papel, as condições físicas do trabalho e o absentismo, numa amostra de 508 trabalhadores de uma empresa de transportes públicos da região de Lisboa. O absentismo foi operacionalizado através de registos objetivos da frequência e duração e as restantes variáveis através de um questionário. Todos os efeitos foram testados tendo em conta três momentos no tempo e foi controlado o absentismo no tempo 1. Os resultados demonstraram o efeito direto e significativo da ambiguidade de papel e das condições físicas do trabalho na duração de absentismo, sendo o efeito da ambiguidade de papel oposto ao esperado. Concluiu-se que estas características do trabalho têm um papel diferente na duração e na frequência de absentismo. As análises de regressão hierárquica não suportaram a hipótese do papel moderador do suporte social na relação entre a ambiguidade de papel e as condições físicas do trabalho e o absentismo. Estes resultados permitiram-nos concluir que a mesma variável de contexto (moderadora) tem um papel diferente na duração e frequência de absentismo.
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