Bu çalışmada, işletme alanında hazırlanan stratejik yönetim konulu lisansüstü tezlerin geçmişi ve gelişiminin ortaya konulması amaçlanmıştır. Bu amaçla, Yüksek Öğretim Kurulu Tez Merkezi’nin internet veri tabanında yer alan 1996-2021 yılları arasındaki işletme alanında hazırlanan stratejik yönetim konulu tezler incelenmiştir. Veri tabanında “stratejik yönetim” anahtar kelimesiyle tarama yapılmıştır. Yapılan tarama sonucunda işletme alanında stratejik yönetim konulu 114 teze ulaşılmıştır. Çalışma; tezlerin düzeyi, yazım dili, yılı, danışmanın unvanı, hazırlandığı üniversite, yayınlandığı enstitü, anabilim dalı, kullanılan anahtar kelime sayısı, kullanılan araştırma yöntemi, tercih edilen örneklem grubu, örneklem sayısı, sayfa sayısı, kaynakça sayısı ve kaynakça türü parametreleri çerçevesinde incelenmiştir. Elde edilen veriler, Microsoft Excel programında analiz edilmiştir. Çalışma sonucunda; yüksek lisans düzeyinde hazırlanan tezlerin ağırlıkta olduğu, tezlerin çoğunluğunun Türkçe dilinde yazıldığı, en fazla tezin 2016-2021 yılları arasında yazıldığı, Sakarya, Gazi ve Beykent Üniversiteleri bünyesinde daha fazla tez yazıldığı, çoğunlukla nicel araştırma yönteminin kullanıldığı ve yöneticilerin örneklem grubu olarak tercih edildiği görülmüştür.
Günümüzde teknolojide yaşanan gelişmelerle birlikte dünya yeni bir durum almaktadır. Dünyada yaşanan bu değişim ve gelişmeler iş hayatıyla birlikte bireyleri de etkilemektedir. Bu değişimden etkilenen iş dünyası daha kalifiye, daha bilgili, daha idealist ve daha çalışkan bireyleri tercih etmeye başlamıştır. Buradan hareketle, yöneticilerin kişisel başarı algılarının belirlenmesi önem arz etmektedir. Bu kapsamda Ordu ili Novada alışveriş merkezindeki 85 mağaza yöneticisine anket uygulanmıştır. Anket formları bizzat araştırmacı tarafından dağıtılmış ve toplanmıştır. Anketlerden elde edilen veriler SPSS 21.0 paket programında analiz edilmiştir. Analiz sonuçlarına göre; yöneticiler yaptıkları işe hâkim olduklarını, kendilerine verilen görevi yerine getirmek için çok çalıştıklarını, yaptıkları işi kusursuz bir biçimde yaptıklarını, iş ile ilgili ortaya çıkan sorunlarla baş edebileceklerini, ikna edici ve etkileyici olduklarını ve insanları kolay organize edebileceklerini düşünmektedirler. Bunun yanı sıra yöneticilerin demografik özellikleriyle kişisel başarı algıları arasında istatistiksel olarak anlamlı bir farklılığın bulunmadığı tespit edilmiştir.
scite is a Brooklyn-based organization that helps researchers better discover and understand research articles through Smart Citations–citations that display the context of the citation and describe whether the article provides supporting or contrasting evidence. scite is used by students and researchers from around the world and is funded in part by the National Science Foundation and the National Institute on Drug Abuse of the National Institutes of Health.