This study aims to determine the simultaneous influence of work facilities and work environment on employee performance and the partial influence of work facilities and work environment on employee performance at Karunia Berlian Makmur PT. This research is a quantitative research with a descriptive approach. The population in this study were all employees PT.Karunia Berlian Makmur totaled 250 employees with a sample taken of 154 respondents. The method of analysis in this study uses multiple linear regression analysis with the help of SPSS version 21 software. The results of this study indicate that the work facilities and work environment simultaneously affect employee performance with the value f count > f tabel (438,548 > 3,055), and the significance value is 0,000 < 0,05, t test results approved that work facilities and work environment having a positive and significant effect towards employee performance with the value of t count > t tabel, with each score 2,230 and 6,612 with a significance value of work facilities > 0,05 and work environment < 0,05. The multiple linear regression model in this study is Y = 12,238 + 0,209X1+0,632X2.
PT. Kedai Kelontong Mandiri Karawang dalam pencatatan persediaan barang masih menggunakan sistem manual dan didukung oleh software Microsoft Excel. Sistem manual tersebut mengakibatkan sering terjadinya kesalahan dan membutuhkan ketelitian serta proses pencatatan keluar masuknya barang yang sangat lama. Selain itu, software Microsoft Excel tidak bisa menyimpan data dan informasi secara terpusat pada suatu basis data, sehingga sering terjadinya ketidaksesuaian informasi dan kehilangan data yang disebabkan oleh kesalahan manusia. Tujuan penelitian ini yaitu merancang sistem persediaan berbasis Visula Basic yang dapat menyajikan informasi yang dibutuhkan oleh pengguna. Hasil penelitian ini berupasebuah aplikasi sistem persediaan berbasis Visual Basic yang akan membantu perusahaan dalam menyimpan dan mengolah data pada dan menyajikan laporan sesuai periode
Abstrak Pendapatan dan pendidikan merupakan salah satu faktor penting yang mempengaruhi kepuasan kerja. Individu yang berpendapatan dan berpendidikan tinggi menetapkan tujuan yang tinggi untuk pencapaian karir mereka. Tujuan yang tinggi menggambarkan motivasi dan kinerja yang lebih tinggi juga. Disamping peran positif dalam suatu organisasi, pendapatan dan pendidikan juga memiliki sisi negatif individu yang memiliki pendapatan dan pendidikan secara fundamental tidak puas dengan kondisi mereka dan secara konstan ingin memperbaiki kondisi pekerjaan mereka dengan beberapa cara yang signifikan. Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pendapatan dan pendidikan terhadap kepuasan pegawai muda di PT Tri Nusa Abadi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Pendapatan secara parsial menunjukkan nilai signifikansi (0,521 > 0,05) tidak berpengaruh terhadap kepuasan pegawai muda di PT Tri Nusa Abadi. Hasil menunjukkan secara parsial menunjukkan nilai signifikansi (0,01 < 0,05) pendidikan berpengaruh terhadap kepuasan pegawai muda di PT Tri Nusa Abadi.. Secara Simultan pendidikan dan pendapatan menunjukkan nilai signifikansi (0,00 < 0.05) berpengaruh terhadap kepuasan pegawai muda di PT Tri Nusa Abadi. Kata kunci: pendapatan, pendidikan, kepuasan
scite is a Brooklyn-based organization that helps researchers better discover and understand research articles through Smart Citations–citations that display the context of the citation and describe whether the article provides supporting or contrasting evidence. scite is used by students and researchers from around the world and is funded in part by the National Science Foundation and the National Institute on Drug Abuse of the National Institutes of Health.
hi@scite.ai
10624 S. Eastern Ave., Ste. A-614
Henderson, NV 89052, USA
Copyright © 2024 scite LLC. All rights reserved.
Made with 💙 for researchers
Part of the Research Solutions Family.