Sobre o período de análise e a fonte dos dados O problemaA crescente ampliação do desemprego é uma das principais preocupações no Brasil, a despeito do quase selado consenso entre especialistas, de que o principal remédio para as proporções que esse mal atinge é o crescimento econômico com a geração de empregos 3 , sendo, portanto, quase unânime o seu tratamento. No entanto, mostra-se necessário dar a exata dimensão desse problema, sob vários ângulos, uma vez que é desigual entre sexos, idade, escolaridade, raça/ cor, posição na família, entre outros, e porque há indícios de que parcela da população em idade ativa se manteria à margem do mercado de trabalho, mesmo com a alavancagem da economia 4 , dado o desmantelamento e a reorganização da ordem que, até então, incorporava essas pessoas, principalmente com o aumento da importância do setor financeiro sobre o produtivo.Pelo menos a partir da década de 1990, na RMSP, esse fenômeno passou a ser sobre-representado pelas mulheres, quando começaram a corresponder a mais da metade desse contingente (Aquilini, 2001) 5 , a despeito de sua taxa de participação 6 ser consideravelmente menor que a dos homens, prevalecendo "a ideologia de que ter um emprego é legítimo para cada sexo, ainda que o direito para o homem é evidente e para as mulheres é contingente, que repousa ainda na ideologia de livre escolha das mulheres -aquela de não trabalhar" (Maruani, 2000 Não é unicamente estar à procura de um trabalho. É se declarar como tal e ser reconhecido como legítimo nesta questão.Margaret Maruani D
O objetivo deste texto é chamar a atenção para algumas construções culturais que afetam o patamar de inserção que as mulheres alcançam no mercado de trabalho e que incidem sobre o seu desenvolvimento profi ssional. Mesmo sendo maioria na população em idade ativa, a taxa de participação delas neste mercado é inferior à dos homens. Por outro lado, tanto a taxa como o tempo de desemprego feminino são maiores que os dos homens e a sua jornada de trabalho remunerada é menor. Essas desvantagens, provavelmente, estão associadas à desigual divisão entre os sexos das responsabilidades familiares. Através da análise dos resultados da Pesquisa de Emprego e Desemprego (PED) constatou-se que 25% e 29% das mulheres inativas de 16 a 24 e de 25 a 45 anos de idade, respectivamente, responderam que estão fora do mercado de trabalho porque não têm quem cuide dos seus fi lhos.
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