Defines and discusses the climate for marketing activity within Hungarian society. Compares and contrasts conditions and practice in Western countries with those in Socialist countries. Aims to emphasize characteristics of the Hungarian market which might prove useful for the marketer wishing to establish or extend marketing relations.
The aim of this study is to identify how the individual labour market disadvantages limited employment situation and regional employability of jobseekers in the 2007-2015 economic situation. The target groups of the study are long-term jobseekers, those over the age of 50 years, undereducated, disabled, and young entrants. The study follows a dual approach; on the one hand it presents labour market disadvantages in the group of the most disadvantaged jobseekers living in the disadvantaged areas of Hungary, and the types of interactions through which these contribute to the creation and fixation of unfavourable labour market situation of the affected; on the other hand, by analysing the country as a whole, it examines the spatial aspects of the accumulation of labour market disadvantages and the determining dimensions of the problem (multiple, dominant, and secondary disadvantages) in a territorial approach, on a settlement level. The results of the research dealing with the countrywide survey of unemployment show that individual disadvantages influence the opportunities of jobseekers through various mechanisms. These cumulative effects influence different segments of space in different ways and make the primary labour market (re)integration challenging.
A szerző dolgozatában az idő szerepét vizsgálja a versenyképes vállalati működés aspektusában. Az idő szerepének érzékeltetésére – rövid „elméleti alapvetést” követően – először azt kísérli meg áttekinteni, hogy mi jellemzi az idő ütemének változását. Majd azt vázolja fel, hogy milyen időtípusok játszanak szerepet a vállalatok üzleti stratégiájának és terveinek kialakításában. Ezt követően sorra veszi a vállalatok vezetésében megjelenő időfogalmakat. Végül részletesen bemutatja a 3MAST modellt.
A vállalat által kialakított versenyelőny alapvetően befolyásolja annak nyereségességét és piaci pozícióját. A cikk bemutatja, hogy az értékelésnek ezeken kívül számos más kritériuma is van, amelyet a menedzsmentnek figyelembe kell vennie a versenyelőnyök meghatározásánál, ilyenek például a forrásigény vagy a hálózati feltételek. A tanulmány kifejti, hogy a műszaki és gazdasági fejlődés felgyorsulása, a gazdasági folyamatok globalizálódása, valamint az interdependenciák hálózatának kialakulása következtében, milyen új versenyelőnytípusokkal kell számolnia a vállalatvezetésnek. A versenyelőnyök kiválasztásánal nagyon fontos szempont még, a versenyelőny sebezhetősége. Ezek után a cikk megkísérli a versenyelőny elmélet "törvényszerűségeinek" összefoglalását, majd pedig a versenyelőny - kiválaszásának legfontosabb menedzsment technikáira tér ki. Végezetül kiemeli, hogy a tárgyalt versenyelőnyök és ezek megszerzését segítő technikák sikerének kulcsa a vállalat csúcsvezetőjében rejlik, és a "csúcsvezető személyiségpiramisa" modellen keresztül bemutatja, hogy milyen követelményeknek kell megfelelnie egy vállalatvezetőnek. Journal of Economic Literature (JEL) kód: O30, O32
scite is a Brooklyn-based organization that helps researchers better discover and understand research articles through Smart Citations–citations that display the context of the citation and describe whether the article provides supporting or contrasting evidence. scite is used by students and researchers from around the world and is funded in part by the National Science Foundation and the National Institute on Drug Abuse of the National Institutes of Health.
hi@scite.ai
10624 S. Eastern Ave., Ste. A-614
Henderson, NV 89052, USA
Copyright © 2024 scite LLC. All rights reserved.
Made with 💙 for researchers
Part of the Research Solutions Family.