Bu çalışmanın temel amacı, örgütsel stresin işten ayrılma niyetine etkisini araştırmaktır. Araştırmada ayrıca örgütsel stres ve işten ayrılma niyeti değişkenlerinin cinsiyet, yaş ve medeni durum değişkenlerine göre farklılık gösterip göstermediği incelenmiştir. Araştırmanın verileri İstanbul ilinde farklı sektörlerde görev yapan 227 beyaz yakalı çalışandan toplanmıştır. Elde edilen veriler SPSS 20.0 (Sosyal Bilimler İçin İstatistik) paket programıyla analiz edilmiştir. Araştırmanın amaçları doğrultusunda; araştırmada kullanılan demografik özellikler için frekans tabloları ve diğer değişkenler için ise güvenilirlik analizi, korelasyon analizi ve regresyon analizinden yararlanılmış ve araştırma hipotezleri test edilmiştir. Araştırma bulguları sonucunda örgütsel stresin işten ayrılma niyetine etkisinin istatistiksel olarak anlamlı olduğu belirlenmiştir.
scite is a Brooklyn-based organization that helps researchers better discover and understand research articles through Smart Citations–citations that display the context of the citation and describe whether the article provides supporting or contrasting evidence. scite is used by students and researchers from around the world and is funded in part by the National Science Foundation and the National Institute on Drug Abuse of the National Institutes of Health.
hi@scite.ai
10624 S. Eastern Ave., Ste. A-614
Henderson, NV 89052, USA
Copyright © 2024 scite LLC. All rights reserved.
Made with 💙 for researchers
Part of the Research Solutions Family.