Zusammenfassung
Ziel Die Studie untersucht, welche Bedingungen und Maßnahmen die
Anstellung und betriebliche Integration von Menschen mit psychischen
Beeinträchtigungen befördern.
Methodik Es wurden 26 leitfadengestützte qualitative Interviews
mit Betrieben aus ganz Österreich geführt. Davon
beschäftigen 15 Betriebe zum Zeitpunkt des Interviews Personen mit
psychischen Beeinträchtigungen, 11 Betriebe haben bisher keine Person
mit psychischer Beeinträchtigung beschäftigt.
Ergebnisse Betriebe, die Personen mit psychischer Beeinträchtigung
beschäftigen, verweisen auf ein ideelles, soziales oder
gesellschaftspolitisches Motiv und setzen vielfältige Maßnahmen
ein. Betriebe, bei denen Personen mit deklarierter psychischer Erkrankung bisher
keine Anstellung fanden, äußern Unsicherheiten und damit
verbundene ambivalente Erwartungen in Bezug auf die Anstellung.
Schlussfolgerung Die Ergebnisse verdeutlichen, dass es notwendig ist,
Unternehmen zu den Möglichkeiten und Rahmenbedingungen zur
arbeitsmarktbezogenen Integration von Menschen mit psychischen
Beeinträchtigungen zu informieren und zu sensibilisieren.
The relation between job characteristics and health is one of the most important fields of research within work and organizational psychology. Another prominent variable influencing health is physical activity. The physical activity mediated Demand-Control (pamDC) model (Häusser & Mojzisch, 2017, https://doi.org/10.1080/02678373.2017.1303759) combines these health indicators in a new theoretical framework. Based on the pamDC model the current study aims to clarify the role of leisure time physical activity (LTPA) in the interplay of job demands, job control and well-being. We expect physical activity to partially mediate the impact of job characteristics on health. To avoid self-report bias considering physical activity we used a consumer fitness tracker to collect additional data. In total, 104 white-collar workers participated in the study. The results show that job control and job demands could predict well-being in cross-sectional analyses. In longitudinal analyses, this was only the case for job demands. Regarding the proposed mediating effect of LTPA between job characteristics and health, we could not detect a significant mediation in our sample. This was true for both self-reported and objective data on physical activity. This study provides a first step in validating the pamDC model and has implications for future research.
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