Objective: To review the current literature on the relationship between sleep, nutritional status and eating behavior, as well as mechanisms associated with these elements in children. Data source: The literature research was conducted in the PubMed, LILACS and Scopus databases, using the following terms: “Child”; “Nutritional status”; “Sleep”; “Physical activity OR Physical activities OR Exercise”. The articles included were those that met the research objective. Review articles, letters to authors, or guidelines were excluded. Data synthesis: 402 articles were initially found in the literature search. After careful analyses of the title and abstract, and application of inclusion criteria, only 24 studies were included in the present review. Most studies (n=13) suggest that short sleep duration (<9-10 hours/night) is associated with overweight/obesity in children. Only three studies did not show associations between overweight/obesity and sleep variables. Short sleep duration is also associated with poor food quality, higher intake of soft drinks and stimulant beverages before bedtime, as well as micronutrient deficiency. Conclusions: Sleep duration is related to overweight and obesity development in infants. Changes in dietary pattern are also related to sleep debt, being one of the mechanisms that contribute to excessive weight gain. It is necessary that health professionals understand the importance of sleep quality in the nutritional status maintenance in children.
RESUMONeste estudo, buscou-se entender como as empresas gerenciam essas atividades de Treinamento e Desenvolvimento de pessoas. Foi desenvolvida uma pesquisa quantiqualitativa. Os dados foram coletados em empresas comerciais dos municípios de Lavras, Varginha, Alfenas, Pouso Alegre e Três Corações -MG entre os meses de outubro de 2010 a março de 2011, através de entrevista e questionário. Os resultados indicaram que a maioria das empresas utiliza a avaliação de desempenho, observação direta e solicitação de supervisores e gerentes para subsidiar as ações de treinamento e desenvolvimento.Palavras chave: Treinamento. Desenvolvimento. Gestão de Pessoas. ABSTRACTIn this study, we sought to understand how companies manage their training and development activities. Quantitative -qualitative research was developed. Data wer collected in commercial companies of Lavras, Varginha, Alfenas, Pouso Alegre and Três Corações -MG between October 2010 and March 2011, through interview and questionnaire. The results indicated that most companies use the performance evaluation, direct observation and request from supervisors and managers to support the training and development activities. descentralização do saber e do poder, à medida que houve uma difusão maior do conhecimento dentro da empresa para todos os níveis hierárquicos (ROUX, 1983). KeywordsAs empresas têm se fortalecido no campo do treinamento, constituindo o seu próprio corpo docente (profissionais de treinamento), e/ou contratando serviços de terceiros, como estratégia para assegurar que a mão de obra, da qual necessitam, possa estar disponível e qualificada conforme suas necessidades de qualidade e de produtividade (BOMFIN, 2004).Apesar destes aspectos positivos, Bueno (2009) Verifica-se uma forte tendência à terceirização de serviços, como locação de salas para cursos e seminários, organização de eventos, produção de material instrucional, confecção de manuais e condução de cursos e seminários. Nota-se, também, a tendência para utilizar mais intensamente os chamados "monitores internos" ou "multiplicadores", pessoas oriundas de outras áreas da empresa que desenvolvem temporariamente atividades de T&D (GIL, 2001).Desse modo, o treinamento apresenta-se como instrumento administrativo de importância vital para o aumento da produtividade do trabalho, ao mesmo tempo em que é um fator de autossatisfação do treinando, constitui-se um agente motivador comprovado (CARVALHO; NASCIMENTO, 1997). Para melhor entender o treinamento, deve-se compreender o processo como um todo, conforme apresentado a seguir. O processo de treinamentoO treinamento pode ser considerado como um processo que envolve algumas etapas.As principais etapas deste processo são: Diagnóstico das necessidades de treinamentoCostuma-se definir diagnóstico de necessidades de treinamento (DTN), como o processo que tem como objetivo identificar as carências de indivíduos e grupos para a execução das tarefas necessárias para o alcance dos objetivos da organização (GIL, 2002 PlanejamentoFeito o levantamento das nece...
Objetivo: Analisar os comportamentos da pressão arterial, frequência cardíaca (FC) e da sua variabilidade (VFC) em praticantes de CrossFit®.Metodologia: Medidas antropométricas, capacidade aeróbica, pressão arterial, FC e VFC foram realizadas ao início e ao final de 12 semanas de treino. A capacidade aeróbica foi mensurada a partir de teste progressivo em cicloergômetro e a VFC através de registros em frequencímetro da marca Polar. As comparações estatísticas foram feitas através do teste T de student.Resultados: Somente uma das variáveis propostas para análise antropométrica apresentou diferença significativa, que foi o aumento de massa muscular. SD1 e SD2 não apresentaram diferença significativa, porem houve um aumento. A pressão apresentou-se estável.Conclusão: Os comportamentos da frequência cardíaca e de sua variabilidade com o treinamento de CrossFit®, apresentaram evidências de modificações autonômicas no controle da frequência cardíaca. Sugere-se alterações benéficas da função autonômica cardíaca com o aumento da variabilidade cardíaca.
Introdução: a ginástica aeróbica é um esporte que tem crescido consistentemente nas últimas décadas, e sua prática exige que seus atletas realizem movimentos complexos e de alta intensidade. Objetivo: analisar se a suplementação com gengibre tem efeito ergogênico no poder anaeróbico dos membros (PAMI) em atletas de ginástica aeróbica. Métodos: foi realizado um estudo randomizado, duplo-cego, controlado por placebo, com nove atletas (23,11 + 4,14 anos, 1,63 + 0,09 m, 60,51 + 7,38 kg) da Seleção Brasileira de Ginástica Aeróbica. Após a ingestão de 400 mg de Zingiber officinale ou placebo por sete dias, os indivíduos foram submetidos a um teste de potência anaeróbica (RAST). Os dados de Velocidade de pico e Potência de pico (m/s e W), potência média e mínima (W) e índice de fadiga (W/s e %) foram obtidos no RAST. Resultados: Após verificar a não normalidade da amostra, foi aplicado o Mann-Whitney, mas não foram encontradas diferenças significativas na velocidade de pico da suplementação de gengibre (6,28 ± 0,41 m / s; 445,28 ± 117,15 W) em comparação ao placebo (6,22 ± 0,45 m / s; 425,95 ± 130,39 W). Conclusões: conclui-se que a ingestão de 400 mg de Z. officinale não exerce efeito ergogênico no poder anaeróbico dos membros inferiores de atletas de ginástica aeróbica.
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