The purpose of this study is to investigate the relationship of value‐based performance measures – economic value added (EVA), market value added (MVA) and cash value added (CVA) – with corporate governance using data on 41 corporations listed on the Istanbul Stock Exchange‐100 Index. Multiple panel regression is used covering the 1998–2007 period. The findings indicate that EVA, MVA, and CVA increase if the CEO is a member of the board at the same time, and board size does not significantly affect performance. Ownership concentration is significantly related to all performance measures except for MVA, while manager ownership is not a significant variable in increasing corporate performance. Foreign ownership is found to increase EVA but decrease MVA.
Although there is a large volume of literature on the relationship between Environmental, Social and Governance (ESG) and firm performance, only a limited number of studies have focused on the banking sector. In addition, most of them used linear models. Therefore, in this study, we examined the impact of ESG and ESG pillar scores (environmental, social, and governance) on the market value of U.S. commercial banks by using linear and non-linear panel regression models over the period of 2016–2020. Moreover, we used the market value as a bank value indicator and included the effect of COVID-19. Results show an inverted U-shaped relationship between market value and ESG and The Social Pillar Score (SPS) and a U-shaped relationship between market value and The Environment Pillar Score (EPS). Findings from this study are important indicators for investment managers and policymakers who want to maximise bank market value while complying with ESG standards.
The objective of this study is to investigate the determinants of non-performing loans (NPLs) in the Turkish banking sector during the 2010-2019 period. The pooled OLS (POLS), the fixed effects (FE) and the system GMM (SGMM) were used for the analyses. Empirical results show that capital adequacy ratio and GDP growth rate have a statistically significant negative effect on the NPLs ratio. The operating efficiency, the income diversification, the first lagged NPLs ratio and the inflation are positively associated with the NPLs ratio. The negative relation between the capital adequacy ratio and the nonperforming loans ratio supports the moral hazard hypothesis. The positive relation between the other operating expenses to total assets ratio and nonperforming loans ratio supports the bad management hypothesis.
Bu çalışmanın amacı, Borsa İstanbul'da işlem gören imalat sanayi firmalarında, firma düzeyinde faktörlerin sermaye yapısı kararları üzerindeki etkisini araştırmak ve ayrıca bu etkinin firma büyüklüğü ve borçlanma düzeyine göre değişiklik gösterip göstermediğini belirlemektir. Çalışma 2010-2019 dönemini ve 143 firmayı kapsamaktadır. Driscoll-Kraay yaklaşımı kullanılarak yapılan panel regresyon analizi sonuçlarına göre, finansal hiyerarşi ve dengeleme teorisi çerçevesinde seçilen firmaya özgü faktörler, firmaların borçlanma davranışındaki değişimi açıklamada kritik rol oynamaktadır. Ayrıca firma düzeyindeki değişkenlerin sermaye yapısı üzerindeki etkisinin, firma gruplarına göre farklılaşabildiği tespit edilmiştir.
• ÖzSosyoloji, bir yandan sosyal bünye içerisindeki cemiyet, cemaat ve kurum gibi makro yapılarla, diğer yandan gelişme, değişme ve farklılaşma gibi genel dinamik süreçlerle ilgilenirken, özelde bu yapıların ve süreçlerin temelinde yer alan değerleri ele almakta ve incelemektedir. Bu açıdan sosyolojide toplumsal yapı gibi statik birimlerin, toplumsal gelişme, toplumsal çözülme ve toplumsal değişme gibi dinamik süreçlerin izahı yapılırken, değerlerin işlevselliğine ve değer değişmelerinin mahiyetine müracaat edilir. Zira toplum içerisinde meydana gelen değer değişmeleri, yapısal farklılaşmaların da esas sebebidir. Bir toplumdaki değerlerin korunmasının toplumsal sürekliliğe, değerlerin çatışmasının toplumsal uyumsuzluğa, değerlerin değişmesinin ise toplumsal dönüşüme yol açması, değerlerin sosyal sistem içerisindeki oynadığı rolü bize göstermektedir. Ayrıca kurumsal yapının temelini oluşturan değerler, toplumda bireylerden beklenen davranışın yönünü tayin ettiğinden dolayı önemli bir işlevi yerine getirmektedirler. Bu doğrultuda çalışmamız içerisinde sosyoloji biliminin değerler konusundan bağımsız olamayacağı ve değer araştırmalarının toplumsal yapı incelemelerindeki artan önemi açıklanmaya çalışılmıştır.Anahtar Kelimeler: Sosyoloji, Değerler, Değer Değişmesi, Değer Araştırmaları. AbstractWhile sociology deals with macro-structures such as society, community and institution within the social structure, on the other hand general dynamic processes such as development, change and differentiation are tackled. In fact, sociology examines and addresses the values that are at the basis of those aforementioned structures and processes. In this respect, while the dynamic processes such as social development, social dissolution and social change are explained in sociology, the functionality of values and the essence of value changes are addressed. Eventually, the changes in the values that occur in the society are also the main reason for the structural differentiations. The preservation of values in a society leads to social continuity, the conflict of values leads to social discrepancy and the change of values leads to social transformation. These all show us the role that values play in social system. In addition, the values forming the basis of institutional structure have an important role because they determine the direction of behavior expected from individuals in society. In this direction, we tried to explain in our paper that sociology cannot be independent of the subject of the values and the increasing importance of the sociology in the social structure research.Keywords: Sociology, Values, Value Change, Value Studies.. Girişİnsanlar çeşitli faktörlerin etkisiyle davranışlarını gerçekleştirirler ki, bunlardan en önemlilerinden birisi de değerlerdir. Değerler, soyut bir anlam ifade etmekle birlikte üzerinde, anlaşılan belirli bir tanımı yoktur. Ancak değerlerin davranışa yön vermesinde, tutumlarının belirlenmesinde, fikirlerin ve normların oluşmasında, önemli öncelikler olduğu herkes tarafından kabul edilmekted...
scite is a Brooklyn-based organization that helps researchers better discover and understand research articles through Smart Citations–citations that display the context of the citation and describe whether the article provides supporting or contrasting evidence. scite is used by students and researchers from around the world and is funded in part by the National Science Foundation and the National Institute on Drug Abuse of the National Institutes of Health.
hi@scite.ai
10624 S. Eastern Ave., Ste. A-614
Henderson, NV 89052, USA
Copyright © 2024 scite LLC. All rights reserved.
Made with 💙 for researchers
Part of the Research Solutions Family.