Objetivou-se analisar a tomada de decisão de enfermeiros diante de incidentes relacionados à segurança do paciente. Estudo documental desenvolvido em um hospital público de Fortaleza, Ceará, entre setembro e dezembro de 2014. Foram analisados registros em Livros de Ocorrência de Enfermagem. Verificou-se associação entre as variáveis: tipo de incidente, categoria profissional e grau de dano com as ações de melhoria implementadas após a ocorrência. Realizou-se análise univariada e bivariada, aplicando-se o teste qui-quadrado de Pearson. Constatou-se que, dos 196 registros encontrados, em apenas 34,2% estavam descritas as decisões tomadas pelos enfermeiros, sendo estas direcionadas, em sua maioria, à equipe e ao paciente. Encontrou-se associação estatística significante entre tipo de incidente e registro de ações de melhoria (p=0,000). Destacaram-se as implementadas naqueles com dano leve (24,4%) em detrimento dos graves. Conclui-se que há subnotificação de incidentes e decisões tomadas para mitigá-los, indicando pouco reconhecimento de sua importância e prejuízo à segurança do paciente.

Objectives: to analyze the predictors of moral harassment in nursing work in critical care units. Methods: a cross-sectional study conducted in a public hospital in Fortaleza, Ceará, with 167 nursing professionals in 2016. Sociodemographic/occupational questionnaire and Negative Acts Questionnaire Revised were applied. The analysis included descriptive statistics, measures of central tendency and dispersion, as well as Mann-Whitney, Kruskal-Wallis and Conover Inman U-tests for multiple comparisons. Results: there was a 33% prevalence of self-perception of moral harassment, highlighting personal/professional disqualification and work-related harassment. The predictors of moral harassment included age, time working in the job and time in the unit, employment relationship and sector. Conclusions: young professionals (< 30 years), cooperative, crowded in intensive care or emergency units, with less time working in the job (< 5 years) or greater time in the unit (above 10 years) are the biggest victims of moral harassment in the work of nursing in critical environments.

No abstract

Objetivo: analisar as evidências disponíveis na literatura sobre o papel do enfermeiro no cuidado do HIV/ AIDS na unidade de terapia intensiva. Metodologia: Revisão integrativa da literatura, com a coleta de dados nos meses de fevereiro e março de 2022, nas presentes bases de dados: LILACS (Literatura Latino-Americana e do Caribe em Ciências da Saúde), BDEnf, Medline e Pubmed com textos disponíveis na íntegra, dos últimos dez anos (2012 -2022) nos idiomas inglês, português e espanhol tendo a pergunta norteadora, qual o papel do enfermeiro no cuidado do HIV/AIDS dentro do contexto da terapia intensiva com base na prevenção de agravos e promoção da saúde? Resultados: Foram analisados cinco artigos, dois publicados no Brasil e três no exterior. Os principais achados são referentes ao dimensionamento de enfermagem, cuidados intensivos e a promoção da saúde ao paciente com HIV/AIDS. Discussão: Partindo da verificação dos estudos desenvolvemos duas categorias: Cuidados críticos no contexto do paciente com doença relacionada ao HIV e aplicação da promoção e prevenção dos agravos na terapia intensiva e suas repercussões na infecção. Conclusão: Dessa forma, o estudo tem por função abrir uma nova frente de discussão sobre os pacientes internados nas terapias intensivas na conjuntura do HIV/AIDS e a assistência do enfermeiro diante de tal condição.

RESUMO Objetivo: Conhecer a percepção de trabalhadores de saúde sobre o fenômeno da normalização do desvio em um hospital pediátrico. Método: Estudo exploratório, descritivo e qualitativo realizado em hospital público pediátrico do nordeste brasileiro em 2021. Aplicou-se entrevista em profundidade a 21 trabalhadores de saúde, submetida à Análise de Conteúdo Categorial Temática no Software MAXQDA®. Resultados: Emergiram 128 unidades de contexto da análise de conteúdo. Esses dados foram apresentados em três categorias analíticas, as quais abordam concepções sobre normalização do desvio, exemplos e fatores contribuintes. Destacam-se a omissão da prática de higienização das mãos e do uso correto dos equipamentos de proteção individual, e o desligamento de alarmes como principais desvios percebidos pelos trabalhadores de saúde. Como fatores contribuintes, preponderaram os fatores humanos e os fatores organizacionais. Conclusão: Os trabalhadores percebem a normalização do desvio como negligência, imprudência e violações de boas práticas, com consequências para a segurança do paciente.