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Resumo: Este artigo relata um estudo sobre as propriedades de confiabilidade e validade de instrumento de avaliação da docência, utilizando técnicas de análise fatorial exploratória e confirmatória. A hipótese inicial é que o modelo de avaliação da docência da Universidade do Sul de Santa Catarina é formado por oito dimensões correlacionadas: exigência, avaliação, conteúdo, método, relacionamento professor aluno, produtividade, ética e relacionamento professor curso. Estudos confirmatórios revelaram, no entanto, que o modelo apresentava alguns indicadores estatísticos não adequados. Reavaliando a estrutura do instrumento por meio da técnica de análise fatorial exploratória, evidenciou-se uma estrutura com apenas quatro fatores correlacionados, quais sejam: competência, relacionamento e ética, motivação e avaliação. Submetida a testes através de técnicas de análise confirmatória, essa estrutura revelou índices de ajuste global, incremental e de parcimônia adequados sob o ponto de vista estatístico.Palavras-chave: Instrumento Avaliação. Confiabilidade. Validade. VALIDITY AND RELIABILITY OF THE FACULTY EVALUATION TOOLS FROM THE STRUTURAL EQUATION MODEL PERSPECTIVEAbstract: This article describes a study on the features concerned with the validity and reliability of the faculty evaluation tool by using corroboratory and exploratory factorial analyses tecniques. The first hypothesis put forward is that the faculty evaluation model of the Universidade do Sul de Santa Catarina consists of eight correlated dimensions: requirement, evaluation, content, method, professor-student rapport, productivity, ethics and professor-course rapport. Corroboratory studies, however, have shown that the model displayed some inadequate statistical indexes. By re-evaluating the structure of the tool through an exploratory factorial analysis technique, a structure with only four correlated factors; competence, rapport and ethics, motivation and evaluation, became evident. This structure, put to the test through corroboratory analysis techniques, showed indexes of global, incremental and parsimony adjustments as being ideal from the statistical standpoint.

No Brasil, as pesquisas em finanças tiveram início há cerca de 60 anos, entretanto, são poucos os estudos que analisaram essa produção e que, ao fazê-lo, se apropriaram devidamente das leis e princípios bibliométricos. Buscando satisfazer a essa lacuna, a presente pesquisa investiga o nível de produtividade dos pesquisadores na literatura de brasileira de Finanças aplicando, para tanto, a Lei de Lotka, calculada pelo modelo do Poder Inverso Generalizado e utilizando duas formas de contagem: direta e completa. O corpus foi composto por 873 artigos digitais, publicados em 24 conceituados periódicos nacionais, classificados nos estratos Qualis/CAPES A2, B1 e B2 da Área de Administração, Ciências Contábeis e Turismo, entre 2005 e 2014. Verificou-se, inicialmente, que o número de colaborações cresceu continuamente nos últimos anos e que a configuração de três autores vem se tornando a mais frequente. A produtividade dos pesquisadores, quando feita pela contagem completa (n=-2,23), foi superior à contagem direta (n=-2,89), mostrando um efeito favorável da produção em regime de colaboração, entretanto, o elevado número de pesquisadores com apenas uma publicação demonstra ser uma barreira a ser superada.

O presente estudo tem como objetivo identificar os setores mais atrativos para investimento do Brasil, Rússia, Índia e China (BRICs) conforme a relação risco-retorno e geração de valor, tendo como base de estudos a teoria de Organização Industrial (OI). Para isso, este trabalho analisou 2.770 empresas nos BRICs entre 1995 e 2008. Assim, foram investigados e comparados índices de desempenho como retorno sobre ativo (ROA), retorno sobre ações (ROE), índice preço-lucro, valor de mercado sobre valor contábil e Q de Tobin das empresas. Os resultados obtidos reforçam os de Fama e French (1992), Mohanram (2005) e Goldszmidt, Brito e Vasconcelos (2007), porém divergem do World Bank (2008) quanto à China. Constatou-se que os setores mais atrativos na perspectiva de risco-retorno sobre o patrimônio líquido seriam óleo & gás na Rússia e mineração no Brasil, Índia e China, enquanto aqueles com menor atratividade seriam os setores têxtil, motores, máquinas & ferramentas e telecomunicações no Brasil.

This study discusses the influence of internal and relational resources on the performance of purchasing companies in which strategic suppliers are involved in their business processes, through interaction with operational competencies. The discussion of competency development has followed an internal focus on the company influenced by the resource-based view. In turn, the relational view proposes strategies of interorganizational cooperation to develop competitive relationships through short- and long-term collaborative actions. This study fills an important gap in the field of resource theory in Latin America. The results show that relational vision categories, when integrated with operational competences, influence business performance.