Este artigo é uma síntese de alguns dos principais resultados das discussões realizadas ao longo de 18 meses entre pesquisadores de diversas instituições, afiliadas à Abrasco, e procura contribuir para a formulação de uma metodologia que permita: a) compreender quais são e como se inter-relacionam os fatores que influenciam a eficiência, a efetividade e a eqüidade no desempenho do SUS; b) melhorar a formulação de políticas e c) monitorar as desigualdades no acesso e na qualidade dos serviços recebidos pelos diferentes grupos sociais no Brasil. A metodologia desenvolvida nutre-se de elementos utilizados nas propostas de avaliação de desempenho dos sistemas de saúde canadense, australiano, inglês e a da OPS e tem o formato de um painel de controle (dashboard), onde podem ser visualizadas simultaneamente diferentes dimensões da avaliação. O artigo descreve a experiência na adaptação e desenvolvimento da metodologia e fornece sugestões no sentido de aplicá-la para melhorar a formulação da política de saúde no Brasil.

The objective of the study was to adapt and apply an instrument to measure the organizational features of the primary care system in the municipality of Petrópolis. The study compared the performance of the new Family Health Program (Programa Saúde da Família or PSF) with traditional primary care facilities using data from facility surveys and key informant interviews. The main results include: (a) the methodology was capable of distinguishing between the two types of primary care services in the municipality; (b) the PSF clinics scored higher on most dimensions of primary care, although in some areas the traditional health units had equivalent scores; and (c) data obtained from interviewing key informants was generally compatible with that obtained by conducting facility surveys. The results suggests that in spite of making important advances in primary care, the municipality of Petrópolis continues to face several challenges including the need to improve access, enforce the gatekeeper role of primary care, and improve the coordination and community orientation of both types of primary care services. The methodology could be used to set objectives and monitor progress towards improving the organization and delivery of primary care in Petrópolis and elsewhere.

O presente artigo aborda o desenvolvimento da Pesquisa do Perfil de Enfermagem no Brasil. Focaliza as características, as tendências e a importância significativa da equipe de enfermagem na organização e no desenvolvimento das atividades de saúde, seja no âmbito hospitalar ou na rede ambulatorial.Descritores: Enfermagem, Mercado de Trabalho, Perfil.Building the profile of nursingThis article discusses the development of the Profile of Nursing Research in Brazil. It focuses, in particular, the size of the health sector, its trends and the significant importance of the nursing team in the organization and development of health activities in hospital environment or in outpatient network.Descriptors: Nursing, Market Work, Profile.Construir el perfil de la enfermeríaEn este artículo se discute el desarrollo del Perfil de la Investigación en Enfermería en Brasil. La atención se centra, en particular, el tamaño del sector de la salud, sus tendencias y la gran importáncia del equipo de enfermería en la organización y el desarrollo de las actividades de salud en el medio hospitalario o en red ambulatorial.Descriptores: Enfermería, Mercado de Trabajo, Perfil.

The study points out the main characteristics of the nursing labor market in the Brazilian South-East, using Medical-Sanitary Assistance-AMS research data as a reference base, which were recently published by the Brazilian Institute of National Statistics and Geography-IBGE. With 272398 jobs in this region, the nursing team mainly works in the public health system and hospital institutions. In coherence with the Brazilian health system decentralization policies, the municipalization of nursing jobs and signs of labor market flexibility were observed in 1999. In view of this national and regional context, a research should be carried to obtain a quantitative and qualitative analysis of the current labor market for the nursing team.

RESUMO : O trabalho mostra a dinâmica dos empregos nas décadas de 70. 80 e 90 delineando as principais caraclerlsticas e tendências do mercado de trabalho dos enfermeiros no Brasil, principalmente antes e após a implantaçao do Sistema Unico de Saúde-SUS. Utiliza como fonle principal os dados divulgados pela pesquisa de Assistência Médica-Sanitária -AM$ desenvolvida pelo IBGE.PALAVRAS-C HAVE : enfermeiro, mercado de trabalho, emprego para enfermeiros INTRODUÇÃO A saúde constitui um selar dinâmico no mercado de trabalho em geral que absorve importante parcela da população economicamente aliva do país. Como os demais serviços de consumo coletivo, a saúde, associada a uma rede de determinantes pollticos e econõmicos, operou um grande crescimento do seu sistema produtor de serviços e, conseqüentemente, provocou mudanças na estrutura ocupacional do setor, ou seja, tanto no perfil quantitativo quanto no qualitativo da força de trabalho em saúde.

No abstract

All the contents of this work, except where otherwise noted, is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International license. Todo o conteúdo deste trabalho, exceto quando houver ressalva, é publicado sob a licença Creative Commons Atribição 4.0. Todo el contenido de esta obra, excepto donde se indique lo contrario, está bajo licencia de la licencia Creative Commons Reconocimento 4.0. 8. Gestão do trabalho e da educação em saúde no âmbito estadual o estado do Rio de Janeiro em foco

A análise do Perfil da Força de Trabalho do Instituto Nacional de Câncer, uma iniciativa da Coordenação de Recursos Humanos do INCA, tem como objetivo conhecer as características, a composição e a distribuição dessa força de trabalho, com vistas ao desenvolvimento de políticas de recursos humanos. Para tanto, foi realizado, nos períodos de 27/09 a 27/10/2004 e, posteriormente, entre 22/02 e 15/03/2005, um recadastramento funcional obrigatório dos servidores do Ministério da Saúde e dos funcionários contratados pela Fundação Ary Frauzino, que desenvolvem suas atividades na Instituição. A análise leva em conta informações sobre identificação pessoal, histórico escolar, grau de conhecimento sobre idiomas, produção científica acadêmica e profissional mais significativa, além de dados funcionais como: jornada e turno de trabalho, vínculo com a instituição, tempo de experiência profissional e de contribuição previdenciária. Dentre as características identificadas, verifica-se que as mulheres são a maioria (62,3%). Seguindo a atual tendência da área da saúde, os trabalhadores com vínculo público são mais idosos e a graduação concentra-se na área da saúde (72,7%).