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En mai 2022, le Parlement sud-africain a « donné le feu vert » au Projet d'amendement de la loi sur l'équité en matière d'emploi B14B -2020 2 . Le Projet d'amendement des dispositions de la loi n°55 de 1998 sur l'équité en matière d'emploi (« EEE » ) est actuellement en attente de validation présidentielle. Il est prévu que les modifications entrent en vigueur le 1 er septembre 2023 3 . L'EEE fait partie du cadre juridique pour l'élimination des discriminations en Afrique du Sud 4 , qui s'accompagne d'un engagement constitutionnel en faveur de l'égalité matérielle 5 . L'EEE comprend des dispositions relatives à la mise en oeuvre de mesures d'actions positives sur le lieu de travail 6 . Plus précisément, le chapitre III de l'EEE vise à assurer l'égalité de résultat 7 par des actions positives destinées à « remédier aux inégalités en matière d'emploi subies par des groupes désignés (...) afin d'assurer leur représentation équitable à tous les niveaux professionnels sur le lieu de travail » 8 .

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