Integrated approaches in the ethical decision‐making (EDM) and practically wise decision‐making literature are emerging as alternative perspectives to management theories that conceptualize decision‐making in a rationalist and value‐free manner. However, more dialogue between both perspectives and qualitative research that applies them is required. In addition, there is a need for empirical analysis on business engagement in the face of grand challenges in developing countries. This paper proposes an integrated practically wise EDM framework to study how Colombian councilors who, in 2013, voted for or against the merger between the Colombian state‐owned company UNE and the Swedish multinational Millicom interpret this decision and its public impact. Qualitative semi‐structured interviews were conducted with a voluntary sample of 18 of 21 councilors. Supporters of the UNE‐Millicom merger expressed open‐mindedness, seeing the merger as a means to achieve justice. On the contrary, the merger’s opponents expressed circumspection, doubting that Millicom’s intentions really leaned toward justice. We conclude that practical wisdom—embodied by both supporters and detractors—fosters an understanding of EDM beyond what leaders should not do. It also includes a democratic and balanced deliberation on what leaders think they should do to promote the common good.
Autor a quien debe estar dirigida la correspondencia ResumenEste artículo revisa la literatura sobre el tema de toma de decisiones éticas en organizaciones, para establecer sus niveles de integración disciplinar, enfoques teóricos y métodos dominantes. Con ese fin, se combinó la búsqueda sistemática con la narrativa. La sistemática se basó en referencias extraídas de Web of Science (WoS), analizadas mediante la plataforma Tree of Science (ToS) para identificar redes de citación. La narrativa se apoyó en el análisis de referencias complementarias a través del programa Gephi. La literatura se clasificó en tres niveles de diálogo disciplinar: 1) Importación conceptual; 2) Reciprocidad teórica; y 3) Unidad teórica. Se concluye que la escasez de estudios basados en unidad teórica, enfoques integrativos y metodologías mixtas, justifica realizar investigaciones desde una visión más transdisciplinar del conocimiento y la práctica de la toma de decisiones. En esa vía, se propone recurrir al realismo integral complejo como ruta para desarrollar la necesaria visión transdisciplinar de las Decisiones Éticas en Organizaciones. Palabras clave: ética; ética organizacional; toma de decisiones éticas; transdisciplinario; realismo integral complejo; Tree of Science (ToS). AbstractThis paper reviews the literature on ethical decision making in organizations, to establish its levels of disciplinary integration, as well as its more notorious theoretical and methodological approaches. To that end, systematic and narrative analysis were combined. The systematic review was based on references obtained from the Web of Science (WoS), which were analyzed through the Tree of Science (ToS) platform to identify citation networks. The narrative review was based on the analysis of complementary references through Gephi. The literature was classified into three levels of disciplinary dialogue: 1) Conceptual importation; 2) Theoretical reciprocity; and 3) Theoretical unity. It is concluded that the lack of studies grounded in theoretical unity, integrated and mixed approaches, justifies the development of studies based on a more transdisciplinary vision of decision-making theory and practice. Hence, it is proposed to resort to complex integral realism, as a promising route to develop the required transdisciplinary vision of Ethical Decision Making.
El artículo tiene por objetivo caracterizar la bibliografía académica sobre comunicación de la responsabilidad social corporativa (Corsc), como base para mapear tendencias teóricas y desafíos prácticos de este campo académico y profesional. Esta investigación es de especial interés para las organizaciones que comunican sus prácticas de responsabilidad social con el fin de convencer a sus consumidores y comprometer a sus empleados. También para grupos de interés como organizaciones de la sociedad civil, que aspiran a una construcción más dialógica del sentido y los fines de la responsabilidad social corporativa. Ambos frentes de reflexión caben bajo un enfoque integrativo de la Corsc (modelo 4I), el cual permite organizar y comprender cómo se complementan múltiples teorías referidas a qué es, para qué sirve y cómo funciona dicho proceso comunicativo. Esta utilidad se resalta ante la escasez de revisiones sistemáticas sobre Corsc basadas en enfoques integrativos. Mediante una revisión bibliográfica sistemática desde un enfoque cuantitativo y cualitativo, se constató la necesidad de adelantar investigaciones que estudien paralelamente las cuatro dimensiones de la Corsc: la identidad, la integración, la interpretación y la imagen. Lo anterior, a partir de una perspectiva ética que reconozca el papel constructivo del disenso en el estudio y la práctica de la comunicación de la responsabilidad social corporativa.
Este artículo, fruto de un estudio etnográfico sobre la propina en supermercados de Bogotá, muestra cómo los intercambios de bienes y servicios entre clientes y empacadores, en medio de los que circula la propina, están atravesados por la economía del don y la del capitalismo. Por medio del análisis de interacciones cotidianas y de mi experiencia subjetiva como empacador destaca la capacidad de adaptación de los empacadores a su entorno laboral. Muestra cómo su salario deja de ser asumido por los supermercados y pasa a depender de las cooperativas mediante las cuales los empacadores son subcontratados. Este cambio es el resultado de la desregulación laboral del capitalismo flexible, que se refleja en la proliferación de cooperativas de subcontratación de empacadores, constituidas en Colombia desde 1996.
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