El Aprendizaje-Servicio (ApS) ha extendido su alcance en la educación superior en las últimas décadas, incrementando el número de programas implementados y de centros que los sustentan. Este proceso ha sido acompañado por un despegue de la investigación, con la aparición de sociedades académicas y revistas dedicadas al ámbito. Pero estos encuentros científicos han evidenciados divergencias en la forma de entender el ApS en cuestiones fundamentales. En este trabajo analizamos una de esas divergencias: la diversidad de modelos conceptuales acerca de los procesos de aprendizaje propios del ApS y sus correspondientes líneas de investigación. Proponemos una discusión crítica sobre este tema que ayude a fundamentar un marco teórico sólido para el ApS.Para ello realizamos una búsqueda bibliográfica en torno a los temas “procesos de aprendizaje” e “identidad” en Aprendizaje-Servicio, utilizando la base de datos ERIC. De los artículos encontrados, procedimos a una selección para su lectura en profundidad, en aras de encontrar las principales líneas de investigación en ApS y construir una discusión alrededor de los procesos de aprendizaje e identidad en los que se fundamenta la investigación actual.Examinamos las similitudes y diferencias de tres perspectivas teóricas que identificamos como centrales en la investigación, el aprendizaje experiencial, el aprendizaje transformativo y las teorías críticas, y una cuarta emergente, el enfoque histórico-cultural, elaborando nuestra discusión en dos bloques: procesos de aprendizaje y procesos de identidad.Nuestro análisis permite identificar diferentes procesos de aprendizaje e identidad presentes en los modelos teóricos analizados, que a nuestro juicio permiten definir los modelos de aprendizaje propios del ApS: reflexión a partir de la experiencia, transformación de la identidad a través de la alteridad, asunción de la agencia a través de la toma de conciencia social e implicación en una comunidad de prácticas a través de la construcción de significados y metas compartidos.
We are living in times of great transformations within the field of education and the labor market. These changes are connected and have to do with an expanded knowledge society, whose implications reach the levels of employability in times of uncertainty. Within this framework, the main purpose of our study is to perform a theoretical analysis and an empirical approach to the influence that transversal competences (soft skills) may have on the degree of employability of university students. We have identified some of those competences and we have tested them with a sample of 83 employers and 1249 students using a Likert scale. Our results show the interest of employers in the mastery of transversal competences and inequalities in terms of students’ perception thereof. We did not find any significant differences between students starting their degree and those who were about to complete it. However, we did find differences between the students who participated in experiential activities and those who did not, in favor of the former. Due to the importance of experiential learning in our results, we dedicate our discussion to theoretically exploring whether the pedagogical approach of Service-Learning (SL) might contribute to a better connection between transversal competences and employability.
INVESTIGACIONESLos Fondos de Identidad y el tercer espacio. Una estrategia de legitimación cultural y diálogo para la escuela intercultural Funds of Identity and third space. A strategy of cultural legitimization and dialogue for the intercultural school RESUMEN La inclusión en la escuela de alumnos procedentes de la inmigración y de grupos racializados supone afrontar los retos planteados por las discontinuidades entre la cultura escolar y la familiar, indicadoras de unas relaciones de poder asimétricas por las que la cultura familiar y comunitaria del alumno no es legitimada en tanto que se mantiene fuera del aula e incluso es estigmatizada. En este trabajo se analiza una intervención con alumnos de secundaria basada en los Fondos de Identidad como estrategia para incorporar y legitimar los referentes personales de los alumnos con el objetivo de crear un tercer espacio en el que el diálogo intercultural es motor de los procesos de aprendizaje e inclusión escolar.Palabras clave: Fondos de conocimiento, inmigración, educación intercultural, comunidades de práctica, educación artística ABSTRACT The inclusion in the school of students from immigrant and racialized groups entails facing the challenges related with discontinuities between school and family culture, which are indicators of asymmetric power relations for which the student's family and community culture are not legitimized. It remains outside the classroom and is stigmatized. This paper analyzes an intervention with high school students based on Funds of Identity as a strategy to incorporate and legitimize the personal referents of the students. Our aim is to create a third space in which intercultural dialogue is the driving force of learning processes and school inclusion.
Over the past 20 years, our research group has developed a set of action research projects inspired by the Laboratory of Comparative Human Cognition's Fifth Dimension. In this article, we analyze their historical trajectories by examining their sustainability from the perspective of the experiment by design, as developed by Michael Cole. Taking the motives and contradictions of all partners involved as a starting point, we present a brief analysis of the development of three sites throughout more than 12 years of their existence, revealing the construction of a third space in which the university and the school community pursue their respective goals.
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