Employee job involvement is critical in an organization, especially when it comes to increasing organizational effectiveness and improving organizational performance. Similarly, employee engagement involves a sense of emotional involvement from within the employee, which ultimately increases the organizations effectiveness. The objective of the research is to obtain information about the influence of job involvement and employee engagement on organizational effectiveness. In this study, the researcher attempt to study how this job involvement influences organizational effectiveness, how employee engagement influences organizational effectiveness, and how this job Involvement has indirect influence is mediated by employee engagement. The research was conducted on all employees of the Human Resource Development Agency of Indonesias Tourism Ministry of Indonesia by using a survey method with path analysis applied in testing the hypothesis. The number 86 employees as the sample was selected by using the Slovin formula. From the results structural equation modeling the researcher finds a significant influence of job involvement on organizational effectiveness, and significant influence of employee engagement on organizational effectiveness, and also the indirect influence of job Involvement on organizational effectiveness mediated by employee engagement of the employee of Human Resource Development Agency of Indonesias Tourism Ministry of Indonesia.
Penelitian ini membahas tentang pengaruh locus of control (LOC), dan perceived organizational support (POS) terhadap organizational citizenship behavior (OCB) Guru SMA Negeri di Kota Sukabumi, ini diltarbelakangi oleh pentingnya OCB guru, karena disamping seorang guru harus melaksanakan tugas pokoknya (in-role performance) sebagai guru, disamping itu guru harus mempunyai perilaku sukarla (extra-role performance) di luar tanggung jawabnya melaksanakan tugas utamanya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh langsung; positif (1) LOC terhadap OCB guru, (2) POS terhadap OCB guru, dan (3) LOC terhadap POS. Dalam rancangan penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan menggunakan metode survei dengan analisis jalur yang diterapkan dalam pengujian hipotesis. Populasi target dalam penelitian ini adalah semua guru di SMA Negeri Kota Sukabumi, sebanyak 70 orang guru sebagai sampel dari populasi sebanyak 85 guru, dengan menggunakan rumus Slovin. Hasil penelitian ini adalah (1) terdapat pengaruh langsung positif LOC terhadap OCB, dengan nilai koefisien jalur sebesar 0,259. (2) terdapat pengaruh langsung positif POS terhadap OCB, dengan nilai koefisien jalur sebesar 0,340. (3) terdapat pengaruh langsung positif LOC terhadap POS, dengan nilai koefisien jalur sebesar 0.361. Hal ini memberikan makna bahwa untuk meningkatkan OCB guru di SMA Negeri kota Sukabumi dapat dicapai melalui peningkatan LOC, dan POS.
Penelitian ini membahas tentang pengaruh locus of control (LOC), dan perceived organizational support (POS) terhadap organizational citizenship behavior (OCB) Guru SMA Negeri di Kota Sukabumi, ini diltarbelakangi oleh pentingnya OCB guru, karena disamping seorang guru harus melaksanakan tugas pokoknya (in-role performance) sebagai guru, disamping itu guru harus mempunyai perilaku sukarla (extra-role performance) di luar tanggung jawabnya melaksanakan tugas utamanya.Tujuan penelitian ini adalah pengaruh langsung; positif (1) LOC terhadap OCB guru, (2) POS terhadap OCB guru, dan (3) LOC terhadap POS..Dalam rancangan penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan dengan menggunakan metode survei dengan analisis jalur yang diterapkan dalam pengujian hipotesis. Populasi target dalam penelitian ini adalah semua guru di SMA Negeri Kota Sukabumi, sebanyak 70 orang dari populasi terjangkau sebanyak 85 guru, dengan menggunakan rumus Slovin.Hasil penelitian ini adalah (1) terdapat pengaruh langsung positif LOC terhadap OCB, dengan nilai koefisien jalur sebesar 0,259. (2) terdapat pengaruh langsung positif POS terhadap OCB, dengan nilai koefisien jalur sebesar 0,340. (3) terdapat pengaruh langsung positif LOC terhadap POS, dengan nilai koefisien jalur sebesar 0.361. Hal ini memberikan makna bahwa untuk meningkatkan OCB guru di SMA Negeri kota Sukabumi dapat dicapai melalui peningkatan LOC, dan POS
scite is a Brooklyn-based organization that helps researchers better discover and understand research articles through Smart Citations–citations that display the context of the citation and describe whether the article provides supporting or contrasting evidence. scite is used by students and researchers from around the world and is funded in part by the National Science Foundation and the National Institute on Drug Abuse of the National Institutes of Health.