No ano de 2019, descobriu-se um novo vírus (SARSCov-2), sendo nomeado como Covid-19, dando origem a uma nova pandemia. Ante a isso, profissionais da saúde, especialmente os enfermeiros, se propuseram ao risco de atuar na linha de frente para o enfrentamento da Covid-19, dando suporte e cuidados paliativos aos diversos pacientes. Nesse contexto, muitos ficaram sobrecarregados fisicamente e emocionalmente, devido às altas cargas horárias de trabalho e isolamento social por conta do risco de contaminação, o que, consequentemente, aumentou os casos da Síndrome de Burnout (SB). Essa síndrome, por sua vez, trata-se de uma doença crônica, sendo descrita como um “fenômeno ligado ao trabalho” causada pelo esgotamento profissional. Desta forma, a pergunta norteadora desse material foi: quais os agravamentos que a SB causou para os profissionais da enfermagem mediante a pandemia e quais fatores de proteção e prevenção podem contribuir para amenizar esses impactos? Sendo assim, o objetivo geral foi buscar fatores de proteção e prevenção que possam auxiliar os profissionais da enfermagem a amenizar os impactos agravados pelo esgotamento profissional mediante a pandemia da Covid-19. A metodologia utilizada para a construção do artigo foi por meio de uma revisão bibliográfica, utilizando, como base de dados, Google acadêmico, site oficial da Organização Mundial da Saúde (OMS), site do Ministério da Saúde e a revista oficial do conselho federal de enfermagem “Revista em foco”. Com base nas observações dos aspectos analisados nesse estudo, constata-se que é preciso adotar e elaborar protocolos que possam eliminar situações de agravamento, visando substancialmente reduzir a SB no ambiente de trabalho. Por fim, os resultados da pesquisa demonstram que os fatores de proteção podem contribuir para amenizar os impactos do adoecimento ocupacional causados na vida desses trabalhadores. Entretanto, esses fatores precisam ser pertinentes a uma busca realizada por esses profissionais, priorizando a sua saúde e segurança psicológica. Eles, também, devem ser considerados na empresa, visando maior eficácia nas estratégias de saúde e bem-estar da gestão organizacional.
As indústrias alimentícias demonstram grande interesse em óleos essenciais, aplicando no desenvolvimento de novos produtos ou utilizando em produtos já existentes para conferir propriedades antimicrobianas. Esses óleos são substâncias complexas e propensas à degradação, o que dificulta a sua conservação e aplicação, sendo que uma alternativa viável é o microencapsulamento. Neste sentido, esta pesquisa teve como objetivo avaliar a capacidade antimicrobiana dos óleos essenciais nerol e melaleuca, e de microcápsulas de β-ciclodextrina contendo estes óleos. A avaliação da atividade antimicrobiana dos óleos essencias puros e microencapsulados em β-ciclodextrina foi realizada por meio da técnica de difusão em meio sólido (DMS) a partir de orifício e pela concentração inibitória mínima (CIM) frente aos microrganismos Staphylococcus aureus e Escherichia coli. Observou-se que tanto os óleos nerol e melaleuca puros, quanto as microencápsulas, tiveram ação antimicrobiana frente aos microrganismos estudados. O mesmo comportamento observado para os óleos puros foi constatado com as microcápsulas, sendo que para S. aureus o nerol foi mais efetivo e para E. coli o óleo melaleuca teve maior inibição.
A psicologia possui como principal foco o estudo do comportamento humano, e o psicólogo organizacional faz uso desses conhecimentos, tendo como local de atuação o ambiente corporativo. Ao entender o comportamento dos que compõem esse ambiente, o psicólogo trabalha promovendo uma melhor qualidade de vida para esses indivíduos, para que, assim, cada colaborador possa aprimorar sua performance e desempenho dentro da instituição. É devido a isso que esse artigo preza por indagar a respeito da importância e das principais participações do psicólogo dentro de uma instituição e como ele coopera para o aumento da qualidade de vida do trabalhador. O presente estudo tem como objetivo verificar e discutir a contribuição e a importância da inserção do profissional da psicologia dentro das organizações. Para a realização desse artigo, foram utilizadas pesquisas bibliográficas, para que, assim, seja possível entender, de forma concreta e objetiva, o papel do técnico na área da psicologia no contexto corporativo. Tal profissional, ao ser inserido no ambiente organizacional, pode motivar e ampliar a qualidade de vida daqueles que compõem a instituição, gerando, assim, impactos positivos para todos, podendo levar melhores resultados financeiros para a empresa. Sendo assim, o objetivo desse profissional é proporcionar bem-estar para os membros da corporação. Os psicólogos são especialistas devidamente qualificados e que, através da formação e do conhecimento técnico, atuam de forma estratégica ao analisar cada acontecimento dentro da organização. São as empresas que investem em uma melhor qualidade de vida de seus colaboradores e que apostam em seu capital humano, que se destacam e possuem um diferencial competitivo, tendenciado a se sustentar, crescer e se destacar cada vez mais no mercado.
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