The aim of this study is to examine if using WhatsApp actively in English outside the school has any effect on the students' attitudes and self-efficacy belief on English course. In this study, a sequential explanatory pattern was used. In order to obtain quantitative data, one group pretest-posttest design was used. The participants consist of 11th grade students studying in an Anatolian High School in the center of Sivas. The implementation of the study lasted eight weeks. In terms of the experiment, WhatsApp meetings were held twice a week for evaluating the achievement of 11th grade English course. "English Self-Efficacy Scale" and "Attitude toward English Scale" were applied before and after the experiment. In addition, semi-structured questionnaire was used in order to get the opinions of the students about the implementation at the end of the experiment. The results of the study revealed that using WhatsApp outside the course leads to a significant differentiation in the self-efficacy beliefs of the students for both reading and listening. The data obtained from qualitative processes also confirm this. In addition, it shows that the practice has a statistically meaningful effect on students' attitudes toward the course. The data obtained from the qualitative processes have proved that the implementation is influential in the emotions such as happiness, joy, excitement, pride and that the students considerably support the use of this implementation.

Pedagojik formasyon programına devam eden öğretmen adaylarının eleştirel okuma özyeterlik algıları ve yansıtıcı düşünme eğilimleri arasındaki ilişkiyi belirlemeyi amaçlayan bu araştırma tarama modelinde hazırlanmış nicel bir araştırmadır. Araştırmanın çalışma grubunu 2014 -2015 öğretim yılı bahar döneminde Anadolu Üniversitesi'nde düzenlenen Pedagojik Formasyon Eğitimi Sertifika Programı'na devam eden 400 öğrenci oluşturmuştur. Araştırmanın verileri; Karadeniz (2014) tarafından geliştirilen "Eleştirel Okuma Özyeterlik Ölçeği" ve Semerci (2007) tarafından geliştirilen "Öğretmen ve Öğretmen Adayları için Yansıtıcı Düşünme Eğilimleri (YANDE) Ölçeği" ile toplanmıştır. Verilerin analizi sonucunda pedagojik formasyon sertifika programına devam eden öğretmen adaylarının eleştirel okuma özyeterlikleri ile yansıtıcı düşünme eğilimi düzeylerinin yüksek olduğu; her iki becerinin de cinsiyet, yaş ve mezuniyet durumuna göre farklılaşmadığı ve iki beceri arasında anlamlı bir ilişki olduğu bulgularına ulaşılmıştır.Anahtar Kelimeler: Yansıtıcı düşünme, eleştirel okuma, pedagojik formasyon programı AbstractThis research is a quantitative survey research which aims to determine the relationship between critical reading self-efficacy perceptions and reflective thinking tendencies of teacher candidates who were continuing to pedagogic formation program. The working group of the study consists of totally 400 students continuing Pedagogic Formation Program at Anadolu University in 2014 -2015 spring school term. In the study Critical Reading Self -Efficacy Scale" which was first developed by Karadeniz (2014) and ''Reflective Thinking Tendency of Teachers and Pre-Service Teachers Scale'' which was first developed by Semerci (2007) was used as data collection tools. As a result of the study, it was found that the level of critical reading self -efficacy perception and reflective thinking tendency of students were high; that the scores of critical reading self-efficacy perception and reflective thinking tendency were not changed significantly according to gender, age and graduation kind variables; and there was a significant relationship between two skills.

This research aimed at evaluating Induction to teaching Program according to the opinions of novice teachers, mentors and administrators is a qualitative research carried out in the pattern of phenomenology. The data of the study were collected through semi-structured interviews with 40 novice teachers, 43 mentors and 5 school administrators. Content analysis was done in the analysis of the data. As a result of the research, it was concluded that an information meeting was held at the beginning of the training program but it was inadequate, that the mentors were not volunteers, that they were more planned and programmed compared to the teaching practice received during the undergraduate education, that it was taken more serious, that performing the induction to teaching program at the place appointed had advantages, and that there are several issues caused by the novice teacher, mentor and the process. For the continuity of the application, proposals such as reducing the number of forms filled in the process, ensuring volunteerism in mentors, supervision of the interaction between the novice teacher and mentor, performing the processes at the place to which they are appointed were developed.

ÖzetTürkiye'de alan öğretmeni ihtiyacını karşılamak için geçmişten günümüze pek çok farklı uygulamaya başvurulmuştur. 2010 yılından bu yana öğretmen yetiştiren Pedagojik Formasyon Sertifika Programı da bu uygulamalardan biridir. Alanyazında öğretmenlerin yaşadıkları sorunlar ile ilgili yapılan çalışmalar incelendiğinde hemen hemen hepsi görevde olan öğretmenlerle gerçekleştirilmiştir. Buna karşılık, oldukça kısa bir program ile öğretmenlik mesleğine hazırlanan pedagojik formasyon programı öğrencilerinin öğretmen olduklarında yaşayacakları sorunlara ilişkin farkındalıklarını belirlemeye yönelik bir araştırmaya rastlanmamıştır. Oysa öğretmen adaylarının hizmetöncesi eğitimlerinde bu sorunlara ilişkin farkındalık kazanmaları yaşanabilecek sorunların engellenmesi ya da daha kolay çözülebilmesi anlamında önemlidir. Bu bağlamda, araştırmada pedagojik formasyon programı öğrencilerinin mesleki yaşamlarında karşılaşabileceklerini düşündükleri sorunları belirlemek ve bu sorunların çözümüne ilişkin olarak pedagojik formasyon programında aldıkları eğitimin katkısını sorgulamak amaçlanmıştır. Araştırmanın verileri 2014-2015 öğretim yılı güz döneminde Anadolu Üniversitesi Pedagojik Formasyon Programı'nda öğrenim gören ve araştırmaya katılmayı kabul eden 12 öğrenci ile gerçekleştirilen yarı-yapılandırılmış görüşmeler aracılığıyla toplanmıştır. Elde edilen verilerin betimsel analizi sonucunda öğretmen adaylarının sınıf yönetimini sağlayamama, öğrenciler ile etkili iletişim kuramama, öğretim materyali yetersizliği ve meslektaşları ile işbirliği eksikliği gibi sorunlarla karşılaşabileceklerini düşündükleri belirlenmiştir. Bunlara ek olarak, göreve başlanılan yerdeki yaşam biçimi farklılığının ve okul yönetimiyle farklılaşan siyasi görüşün de sorunlara yol açabileceği belirtilmiştir. Öğrencilerin çoğunluğu programın özellikle uzaktan öğretim boyutunun etkisiz kaldığını belirterek sorunların çözümü noktasında programın katkısının olmayacağını eklemişlerdir.Anahtar sözcükler: Pedagojik formasyon sertifika programı, sorunlar, öğretmen adayı