A nagyvállalatokhoz hasonlóan a kis- és középvállalkozói kör is igényli mindazokat az információkat, amelyek a vállalkozási tevékenység eredményességét és hatékonyságát tudják biztosítani az általuk hozott megalapozott vezetői döntésekkel. A nagyvállalatokhoz képest a kkv-k jelentős fejlődési potenciállal rendelkeznek, amelyet részben maguk a vállalkozások ki tudnak alakítani esetlegesen új-modern menedzsmenti – üzleti adminsztrációs módszerek bevezetésével, illetve gazdaságpolitikai intézkedések révén (=célzott és hatékony támogatási rendszerrel) lehetővé válhat számukra az a finanszírozási forrástömeg, amely a K+F+I folyamatok gerjesztésével szolgálja a versenyképesség növekedését és a hazai GDP-hez, exporthoz való nagyobb mértékű és arányú hozzájárulásukat. A tanulmányban bemutatásra kerülő elemzésben kitérünk a vizsgálati körbe bevont Észak-alföldi régióba tartozó kkv-k kvezetőinek controlling ismereteire, a controlling eszközök tudatos vagy éppen nem tudatos alkalmazására, az utódlás megítélésére, a vevői és beszállítói értékelésre és a vezetői számvitel egyes területeire. Összességében megállapítható a kis elemszámú minta alapján is, hogy a controlling eszközök használata arányos a vállalkozási mérettel, de ennek ellenére sok közepes méretű vállalkozás vezetője nem igényli a belső információk olyan mértékű gyűjtését és elemzését, amely kifejezetten tudná segíteni a döntéselőkészítés hatékonyságát, pl. a korszerű önköltségszámítási eljárások révén.
The significance of the pharmaceutical and commercial sectors in the national economy has noticeably intensified, as a result of the COVID-19 pandemic. The main objective of this study was to gain a better insight into the main management characteristics of the actors in the sector. It was assumed that more efficient management of financial investments (acquisitions, loans) caused higher risk financial investment decisions in the pharmaceutical industry in order to place companies in a better position in view of equity investors, illustrated best as the profitability of equity (ROE). This paper examined one possible means of covering the extremely high indirect costs (R&D, marketing) of pharmaceutical companies, also justified by the restructuring of the industry and the effect of investments in long term financial instruments on the ROE of the same business entities. Built on the EMIS database, the analysis only used the indicators of those companies operating in the pharmaceutical industry in Visegrad countries for 2019. The authors sought to draw conclusions about possible management characteristics of the entire pharmaceutical sector of these countries using cluster analysis and linear regression. The initial assumption, or main hypothesis of the study, was that in one of the countries studied or for those businesses operating above a certain revenue category, the impact of a company’s risk-taking (which can also be expressed in terms of asset-based financial income) on profitability, may appear or intensify. The performed studies did not show a strong correlation between the explanatory and profit variables either at the national level or at the level of groups formed by regional market position. In other words, the extremely high level of indirect costs were mostly covered by sales of successful cash products, and companies not indebted to suppliers undertook significant risks in the field of financial investments, thereby offsetting the positive impact of the latter on earnings.
In the civil economics, like in the case of any other socialeconomic issues, there are two coexistent theories concerning employment. On one hand we have the classical-neo-classicalschool based on Adam Smith’s works. On the other hand we have the teachings based on John Maynard Keynes’ views. All the later hypotheses are based on these two trends.Monetarism, which was invented at the beginning of the 20th century, mixes certain elements of both basic theories. Those who represent monetarism agree on rejecting the economy policymeans which affect the processes of the workforce market, while they consider these above mentioned means applicable to regulate certain processes. By the end of the 1970s the neo-classical macro-economics had developed, which completely refuses these approaches. A decade later the neo-Keynesian macro-economics developed. Its hypotheses regarding especially employment and unemployment lead to some of the employment issues of globalism, which is one of the most influential phenomena of present time.
A nemzetközi kapcsolatok élénkülése és a technológia fejlődése összefüggésben van az erősödő globalizációs tendenciákkal. Ezek a folyamatok növelik az országok egymásrautaltságát, ugyanakkor a köztük lévő versenyt is. A verseny tényezői folyamatosan változnak, átértékelődnek, melynek következtében a hagyományos elemek mellett újabbak jelennek meg, illetve a meglévők összetevői belül arányeltolódások észlelhetők. Egy ország gazdasági teljesítménye egyre nagyobb mértékben függ a tudástól és a technológiától, gazdasági sikere pedig a tudás alkalmazásától. A tanulmány célja, hogy az IMD versenyképességgel foglalkozó kutatóközpontja és a koreai székhelyű SolAbility cég által készített komplex indikátorok segítségével Magyarországnak az előbb említett versenyben való szerepét meghatározó és azt formáló proxijait bemutassa és elemezze, továbbá felhívja a figyelmet mindazon tényezőkre, melyek jelentősen befolyásolják a jövőben országunk gazdaságát.
Employment policy has won primary attention both at national and EU levels for the past decade. Managing its problems has become one of the major social economic and political challenges. One of the problems is the aging of the continent’s population, which is in close relation with the slow increasing or decreasing economic trends.Comparing the EU’s unemployment, employment and labour productivity rates to those of ten years earlier a positive tendency can be traced. On of the other hand compared with the USA, Japan or the average of OECD countries the Community has still not been able to reduce its several decades lasting leeway. Difficulties of labour management are much more striking in rural territories than in urban districts. Not even the second pillar of the Common Agricultural Policy: the rural development has been successful in managing the employment of the labour supersededfrom the primer sector so far, which is significantly reflected in the unfavourable indicators of labour management and unemployment.
scite is a Brooklyn-based organization that helps researchers better discover and understand research articles through Smart Citations–citations that display the context of the citation and describe whether the article provides supporting or contrasting evidence. scite is used by students and researchers from around the world and is funded in part by the National Science Foundation and the National Institute on Drug Abuse of the National Institutes of Health.
hi@scite.ai
10624 S. Eastern Ave., Ste. A-614
Henderson, NV 89052, USA
Copyright © 2024 scite LLC. All rights reserved.
Made with 💙 for researchers
Part of the Research Solutions Family.