Karyawan merupakan suatu faktor yang sangat penting dalam keberlangsungan suatu organisasi. Karyawan yang berkualitas akan memudahkan suatu organisasi dalam mencapai tujuannya. Oleh karena itu, untuk memacu dan meningkatkan kinerja Karyawan agar lebih rajin dan semangat untuk bekerja lebih baik lagi, maka sebuah organisasi atau perusahan dapat memberikan penghargaan kepada para karyawan yang dianggap memiliki kinerja terbaik oleh perusahaan tersebut.Metode Technique for Order of Preference by Similarity to Ideal Solution (TOPSIS)dengan menggunakan aplikasi Borland Delphi 7, dan dengan menggunakan metode pengembangan sistem yaitu waterfall. Sehingga akan menghasilkan sebuah pengambilan keputusan calon karyawan terbaik secara terkomputerisasi dengan cara yang lebih efektif dan tidak menurut sudut pandang saja, atau kepada karyawan yang memiliki kedekatan hubungan tertentu dengan kepala kantor pos kuningan.Sistem perhitungan menggunakan metode topsis dalam menggunakan borland delphi 7 dengan sampel 10 data karyawan. Dan dengan menggunakan 6 kriteria yaitu pendidikan, absensi, masakerja, kedisiplinan,kerjasama dan pelayanan. Maka dari perhitungan tersebut didapat hasil ranking satu tertingi yaitu Tita Kurniati dengan hasil nilai 0,6916 dan mendapat hasil nilai error 0,034.
The Accurate system in a company as data bookkeeping aims to increase the effectiveness and efficiency of the data recording process, the performance of the Accurate system to avoid losing company data. The method used in this research is IT-IL Version 3 Domain Service Operation, this study uses SWOT analysis within the company and it can be concluded that the value of all the factors can be specified for each item Strength: 2.32, Weakness: 0.71, Opportunity: 2 , 14, and Threat: 0.64. So it is known that the Strenght value above the Weakness value is the difference (+) 1.64 while the difference between the Opportunity and Threat values is 1.5. This research shows that the maturity level is at level 3 (Defined) with an average of 3,4. This shows that the resulting standard process is feasible..
Senayan Library Management System (SLiMS) adalah Open Source perangkat lunak sistem manajemen perpustakaan (library management system) berbasis web. Tata Kelola SLiMS memerlukan kegiatan audit untuk mengukur Capability Leve lsaat ini dan memberikan rekomendasi untuk proses perbaikan untuk masa yang akan dating pada Perpustakaan SMAN 1 Abung Semuli. Metode yang yaitu Framework COBIT 5.0 karena berfokus pada sasaran bisnis dan merupakan alat manajerial dant eknikal.Audit yang dilakukan untuk Tata Kelola SLiMS ini berfokus pada Domain Process EDM2, EDM3, APO4, BAI2, DSS4 dan MEA1. Hasil pengukuran bernilai 2,54 dikarenakan index pembulatan nilai maka hasil berada di level 3 (Established Process) yaitu saat ini proses tata kelola pada setiap Domain Process telah terdefinisi dan terstandarisasi dengan baik sehingga system SLiMS stabil untuk di implementasikan, sedangkan level yang diharapkan berada pada level 4 sehingga terjadi Gap sebesar 1,45. Untuk dapat mengatasi Gap yang ada, maka dibuatlah sebuah rekomendasi yaitu agar memaksimalkan keselarasan SOP Tata Kelola Perpustakaan dengan kebijakan yang berlaku
scite is a Brooklyn-based organization that helps researchers better discover and understand research articles through Smart Citations–citations that display the context of the citation and describe whether the article provides supporting or contrasting evidence. scite is used by students and researchers from around the world and is funded in part by the National Science Foundation and the National Institute on Drug Abuse of the National Institutes of Health.
hi@scite.ai
10624 S. Eastern Ave., Ste. A-614
Henderson, NV 89052, USA
Copyright © 2024 scite LLC. All rights reserved.
Made with 💙 for researchers
Part of the Research Solutions Family.