Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Pengaruh Instruktur Pelatihan, Peserta Pelatihan, Materi Pelatihan, Metode pelatihan, dan Tujuan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan di PT. Sejahtera Inti Muda Bekasi. Metode Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis regresi. Teknik analisis regresi untuk mengetahui hubungan sebab-akibat antara variabel bebas terhadap variabel terikatnya. Perangkat lunak yang digunakan untuk mengolah dan menganalisis data penelitian ini adalah SPSS versi 23.0. Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan dalam penelitian ini dapat disimpulkan: (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara instruktur pelatihan terhadap kinerja karyawan. (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara peserta pelatihan terhadap kinerja karyawan. (3) Tidak terdapat pengaruh antara materi pelatihan terhadap kinerja karyawan. (4) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara metode pelatihan terhadap kinerja karyawan. (5) tidak terdapat pengaruh antara tujuan pelatihan terhadap kinerja karyawan. (6) Terdapat pengaruh positif dan signifikan instruktur, peserta, materi, metode, dan tujuan pelatihan terhadap variabel kinerja karyawan. Kata kunci: instruktur pelatihan, peserta pelatihan, materi pelatihan, metode pelatihan, tujuan pelatihan, kinerja karyawan.
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar pengaruh lokasi, harga dan gaya hidup terhadap keputusan pembelian pada Kereey Kedai Kopi, Jakarta. Jenis penelitian ini adalah penelitian survey dengan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 100 responden dan sumber data primer yang diolah dengan SPSS 25. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel harga (X1) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian (Y). Variabel lokasi (X2) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian (Y). Variabel gaya hidup (X3) secara parsial berpengaruh signifikan keputusan pembelian (Y). Variabel lokasi (X1), harga (X2), dan gaya hidup (X3) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap variabel keputusan pembelian (Y). Dilihat dari nilai koefisien korelasi (R) sebesar 0,875 yang berarti menunjukkan adanya korelasi/hubungan yang sangat kuat antara lokasi, harga, dan gaya hidup terhadap keputusan pembelian. Besarnya nilai adjusted coefficient of determination (adjusted R2) adalah 0,758 atau 75,8% yang berarti variabel-variabel bebas dapat menerangkan perubahan pada variabel keputusan pembelian sebesar 75,8% sedangkan sisanya sebesar 24,2% diterangkan oleh faktor-faktor lain diluar penelitian ini. Kata Kunci: Harga, Lokasi, Gaya Hidup, Keputusan Pembelian
Studi ini bertugas untuk mengkonstruksi dugaan hubungan antara Pemimpinan transformasional dan keterikatan karyawan melalui variabel keterikatan karyawan di beberapa perusahaan impor jakarta utara. Data sampel yang diambil sebanyak 96 responden. Dengan menggunakan metode SEM proses pengolahan dan analisis data dilakukan. Adanya pengaruh positif antara pemimpin transformasional terhadap kinerja karyawan. Tetapi tidak terdapat bukti yang signifikan secara tidak langsung pemimpin transformasional melalui variabel keterikatan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci: Pemimpinan Transformasional, Kinerja dan Keterikatan Karyawan
This study aims to analyze and provide empirical evidence about the factors that influenceAuditor Switching on consumer goods companies listed on the IDX in 2010-2014. The selection ofsamples in this study used a purposive sampling method. The number of companies used in this studyconsisted of 24 companies during the period 2010-2014. The research method used is descriptivequantitative method, while the hypothesis testing method uses logistic regression. The results of thisstudy can be seen only the audit tenure shows a significance level (p) of 0,000, which means it issmaller than α = 5%. So it can be concluded that the audit tenure has an effect on the SwitchingAuditor. While the size of the Public Accountant Office, management change, and audit delay doesnot affect the turnover of the Public Accountant Office (Auditor Switching.) Testing together(simultaneous) shows a significance level (p) of 0,000 means smaller than α = 5%. So that it can beconcluded that the size of the Public Accounting Firm, management change, audit tenure, and auditdelay have an effect on the Switching Auditor.
The development of information technology has an impact on the paradigm of global economic, organizational and geopolitical development. The speed in making the right decisions in an organization will determine the direction of business and business development of a company in response to intense competition, both nationally and globally. Effectiveness and efficiency in determining human resources are the main strategic factors in winning future business competition. Good human resource management is an absolute requirement in managing an organization that will affect the company's service performance. This paper is a review of the strategic relationship between Transformational Leadership, Trust Organization and Organizational Commitment on the performance of company services. This research was conducted by looking at the three factors that are considered to have an effect on service performance, namely the Transformational Leadership, Trust Organization and Organizational Commitment factors through various relevant research methods and can explain in detail the relationship between service performance factors and Transformational Leadership, Trust Organization and Organizational Commitment.
scite is a Brooklyn-based organization that helps researchers better discover and understand research articles through Smart Citations–citations that display the context of the citation and describe whether the article provides supporting or contrasting evidence. scite is used by students and researchers from around the world and is funded in part by the National Science Foundation and the National Institute on Drug Abuse of the National Institutes of Health.
hi@scite.ai
10624 S. Eastern Ave., Ste. A-614
Henderson, NV 89052, USA
Copyright © 2024 scite LLC. All rights reserved.
Made with 💙 for researchers
Part of the Research Solutions Family.