This Square Coffee Shop is located on Wolter Monginsidi Street No.50 Bandar Lampung City. This study reviews the problem of Marketing Strategy Analysis in Beverage Sales at the Square Coffee Shop in Bandar Lampung City. The type of researcher used is a qualitative method using interview techniques, and documentation is carried out in order to obtain information or reports through business owners and employees. The essence of this research is how to analyze the marketing strategy in increasing the sales of beverages at the Square Coffee Shop in Bandar Lampung City? The research shows that management regarding marketing strategy includes: 1) Segmentation, 2) Targeting, 3) Positioning, and 4) Marketing Mix. The results are quite reliable, namely: Applying Marketing Strategies in improving current marketing both in not determining segmentation, targeting, positioning, and marketing mix which can then increase sales and income.
Jumlah pengunjung Air Terjun Curup Jepun mengalami fluktuasi serta cenderung semakin tinggi. Melihat hal tersebut, Air Terjun Curup Jepun perlu menerima perhatian, sebab pengelola Air Terjun Curup Jepun masih menghadapi banyak kekurangan serta hambatan pada pengembangan pariwisata. Tujuan asal survei ialah untuk memilih taktik pengembangan wisata yang sempurna untuk Air Terjun Curup Jepun. Alat ukur yang dipergunakan pada survei ialah angket serta wawancara. Sesuai akibat analisis SWOT disimpulkan bahwa ada beberapa taktik pembangunan bisa ditempuh oleh Air Terjun Curup Jepun, serta pemerintah mendukung kebijakan growth oriented strategy. Dimana Air Terjun Curup Jepun serta pemerintah bisa menyesuaikan diri menggunakan pertumbuhan lingkungan, contohnya perbaikan wahana serta prasarana Air Terjun Curup Jepun, serta pemerintah wajib bisa menyesuaikan diri dengan perkembangan lingkungan, contohnya menambah spot foto serta permainan khusus anak ataupun jalan masih pada renovasi serta akan segera dibangun untuk menuntaskan permainan anak.
Adanya kompetensi dan motivasi kerja yang maksimal maka akan mempermudah anggota dalam meningkatkan kinerjanya, begitu juga sebaliknya, tanpa adanya dukungan kompetensi dan motivasi kerja maka pencapaian kinerja akan sangat sulit. Permasalahan dalam penelitian ini yaitu apakah kompetensi dan motivasi kerja secara parsial dan bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja anggota pada Bidang Keuangan Kepolisian Daerah Lampung? Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dan inferensial, dengan desain penelitian kausal. Analisis kuantitatif yang digunakan yaitu uji validitas dan reliabilitas, analisis regresi linier berganda, korelasi product moment, koefisien determinasi, uji t dan uji F. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh kompetensi terhadap kinerja anggota pada Bidang Keuangan Kepolisian Daerah Lampung, ada pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja anggota pada Bidang Keuangan Kepolisian Daerah Lampung dan ada pengaruh kompetensi dan motivasi kerja secara bersama-sama terhadap kinerja anggota pada Bidang Keuangan Kepolisian Daerah Lampung. Implikasi yang dapat disampaikan dalam penelitian ini yaitu Kepala Bidang Keuangan Kepolisian Daerah Lampung melakukan pengawasan secara intensif baik melalui inspeksi mendadak (sidak) dan pemberian sanksi disiplin.Kata Kunci : Kompetensi, Motivasi Kerja, Kinerja Anggota
Pak Slamet's fried duck restaurant has been around since 1986, Pak Slamet's first stall, standing on the side of the Solo-Yogya road. Initial observations found problems related to employee productivity at Bebek Hi Restaurant. Slamet Bandar Lampung, namely employee productivity which has decreased, one of which is due to the impact of Covid-19 which has an impact on decreasing employee productivity and restaurant income. The purpose of this study was to determine the effect of work motivation, work environment and work discipline on the work productivity of Bebek Hi Restaurant employees. Slamet Bandar Lampung during the Covid-19 pandemic. This study uses quantitative research methods. Data analysis used multiple linear regression analysis. Based on the results of research and discussion, it can be concluded that there partial work motivation on work productivity of Bebek Hi Restaurant employees. Slamet Bandar Lampung. There partial the work environment on the work productivity of Bebek Hi Restaurant employees. Slamet Bandar Lampung. There partial work discipline on the work productivity of Bebek Hi Restaurant employees. Slamet Bandar Lampung. There simultaneous work motivation, work environment and work discipline on work productivity at Bebek Hi Restaurant. Welcome to Bandar Lampung.
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana implementasi motivasi kerja serta pelatihan SDM di PT PLN (Persero) ULP Tanjung Karang selama masa pandemi COVID-19. Sesuai observasi pada PT. PLN (Persero) ULP Tanjung Karang kinerja sdm yang ada dikatakan kurang atau menurun, hal tadi dipicu oleh pandemi Covid-19 yg berlangsung serta mengakibatkan banyak sekali hal terhambat. Pelatihan/training sdm memastikan kinerja yg lebih baik. Survei ini dilakukan guna menganalisis motivasi karyawan serta training sdm selama masa pandemi Covid-19. Penulis menggunakan survei kerja lapangan dengan metode analisis kualitatif. Penulis mengumpulkan data melalui observasi, wawancara serta dokumentasi. kesimpulan survei ini ialah motivasi kerja pegawai yg ada pada masa pandemi COVID-19 telah ada, tetapi perlu pembenahan serta training sdm yang dilakukan belum efektif karena ini dilakukan secara online serta training dilakukan menggunakan metode latihan on the job
scite is a Brooklyn-based organization that helps researchers better discover and understand research articles through Smart Citations–citations that display the context of the citation and describe whether the article provides supporting or contrasting evidence. scite is used by students and researchers from around the world and is funded in part by the National Science Foundation and the National Institute on Drug Abuse of the National Institutes of Health.
hi@scite.ai
10624 S. Eastern Ave., Ste. A-614
Henderson, NV 89052, USA
Copyright © 2024 scite LLC. All rights reserved.
Made with 💙 for researchers
Part of the Research Solutions Family.