Introdução: Agentes Comunitários de Saúde possuem um lugar de evidência na atual proposta da atenção básica. Uma das doenças no meio trabalhista é a síndrome de burnout, ao adquirir tal doença o trabalhador passa a ter consequências que afetam a satisfação no trabalho. Objetivos: Avaliar a existência da síndrome de burnout e satisfação no trabalho dos agentes comunitários de saúde de uma cidade do extremo Sul Catarinense. Métodos: Trata-se de um estudo descritivo analítico realizado nas Estratégias de Saúde da Família. Os participantes foram selecionados através de amostragem aleatória probabilística, com erro amostral de 10%. Foi realizada anamnese de identificação, Inventário de Burnout de Maslach e a Escala de Satisfação no Trabalho. Resultados: Participaram do estudo 66 agentes comunitários, todos do sexo feminino. As análises demonstraram correlação positiva moderada entre satisfação com os colegas e com o chefe, e despersonalização e entre realização profissional e satisfação com promoções. Por outro lado, exaustão emocional, realização profissional e satisfação com o salário obtiveram correlação negativa fraca. Conclusões: Os resultados indicam boas condições dos agentes comunitários para lidar com as demandas do trabalho. Destaca-se a insatisfação com salário, podendo ser um motivo desmotivador com possibilidade de desencadeamento de doenças relacionadas à saúde mental. Palavras-chave: Agentes Comunitários de Saúde. Estresse Ocupacional. Satisfação no Emprego.
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