Bài viết sử dụng tỷ suất sinh lợi theo tuần của các chỉ số chứng khoán để khảo sát hiệu ứng lan truyền độ biến động từ thị trường chứng khoán Mỹ vào thị trường chứng khoán Việt Nam bằng mô hình VAR-DCC-GARCH kết hợp với hồi quy phân vị. Kết quả nghiên cứu của bài viết cho thấy tỷ suất sinh lợi trên thị trường chứng khoán Mỹ có tác động dương đến thị trường chứng khoán Việt Nam. Thị trường chứng khoán Mỹ không giúp phòng hộ rủi ro cho thị trường chứng khoán Việt Nam, và càng không phải là tài sản trú ẩn an toàn cho những biến động lên xuống của thị trường. Ngoài ra, sự lan truyền độ biến động từ thị trường chứng khoán Mỹ vào Việt Nam mang dấu dương và sẽ khác nhau trên từng phân vị. Kết quả này mang lại hàm ý chính sách quan trọng cho việc quản lý rủi ro, xây dựng danh mục hợp lý của nhà đầu tư cũng như việc hoạch định chính sách của những nhà quản lý thị trường. Bên cạnh đó, nhà đầu tư trên thị trường chứng khoán Việt Nam có thể đối mặt với các mức độ rủi ro khác nhau tùy thuộc vào mức độ biến động của thị trường chứng khoán Mỹ. Điều này hàm ý rằng các nhà đầu tư cần điều chỉnh chiến lược đầu tư theo các mức độ rủi ro khác nhau, nghĩa là cần đa dạng hóa danh mục đầu tư dựa trên nhóm phân vị.

Inequality between men and women in the labor market is one of the issues that is of great interest in labor economics. The sticky floor effect occurs when the gender wage gap widens at the lower tail of the wage distribution. The glass ceiling effect in wage exists if the gender wage gap at the top of the wage distribution is wider than other positions. This study uses the dataset of VHLSS2014 and adopts quantile regression to investigate the existence of glass ceiling and sticky floor in the Vietnam’s labor market. The overall results obtained of the entire sample show that there is sticky floor effect but no glass ceiling in the Vietnam’s labor market. However, the results are different when it comes to each labor group. In terms of urban and rural areas, the sticky floor exists, but the glass ceiling does not in both areas. In terms of state and private sectors, while the glass ceiling exists in state sector, the stick floor is only present in the private sector.