A inveja é um fenômeno psicológico comum às diferentes culturas. O objetivo foi estimar evidências de validade da Benign and Malicious Envy Scale (BeMaS), instrumento que propõem a mensuração de duas dimensões da inveja: benigna e maliciosa, em adultos brasileiros. Participaram 409 adultos não clínicos de ambos os sexos (M=28.5±10.4; 74.3% mulheres). Foram obtidas evidências de validade baseadas na estrutura interna, na relação com outras variáveis (ansiedade, depressão, distresse psicológico global, e tríade sombria da personalidade). A Análise Fatorial Confirmatória sugeriu adequação da estrutura composta por dois fatores (CFI=.954; TLI=.934; RMSEA=.087). Adicionalmente, obteve-se indicadores de invariância do modelo de medida entre adultos e adolescentes (amostra recuperada de estudo prévio). Por fim, verificou-se relações com variáveis externas coerentes com as hipóteses teóricas. Os resultados sugerem adequação da BeMaS para mensuração da inveja em adultos brasileiros e demonstra potencialidade do instrumento para ser empregado em futuras pesquisas.
Sports coaching is a volatile and stressful career that may impact professionals’ well-being. Thus, variables that can promote coaches’ job satisfaction need to be investigated. Based on the hypotheses of potential effects of passion for work (e.g., subjects’ inclination for an activity, which becomes integrated into the person’s identity) on flow experience (e.g., positive and transient state that can promote total absorption, enjoyment, and intrinsic motivation) and job satisfaction (e.g., state of positive emotions, resulting from continuous experiences in the workplace), this research aimed to assess the association among the dualistic model of passion (harmonious and obsessive), flow, and job satisfaction in sports coaches. The sample consisted of 172 Brazilian coaches from different sports (69.60% male). Structural equation modeling demonstrated that both forms of passion were positively associated with absorption and intrinsic motivation experience; however, only harmonious passion showed a significant relationship with enjoyment and job satisfaction. Furthermore, a mediating role of flow (work enjoyment and intrinsic motivation) in the relationship between harmonious passion and coaches’ job satisfaction was observed. The results suggest that coaches who demonstrate harmonious passion for the profession tend to have a greater perception of positive experiences at work and feel more satisfied with these activities.
O objetivo deste estudo foi estimar evidências de validade baseada na relação com variáveis externas para o Inventário Multidimensional de Excelência Esportiva (MUSI), uma bateria de medidas que avaliam habilidades psicológicas associadas ao desempenho esportivo, a partir da relação com estratégias de coping. A amostra foi composta por 92 atletas, com idade entre 14 e 43 anos (84,8% homens). Estimou-se correlação de Pearson entre as subescalas do MUSI e Coping. Os resultados indicaram associações positivas entre Energia Mental e estratégias de Reavaliação Positiva, Ação Direta e Busca de Apoio Social. Atenção Externa Difusa e autofala associaram-se a estratégias de Reavaliação Positiva, Ação Direta, Busca de Apoio Social, e Autocontrole. Por fim, Atenção Interna Difusa relacionou-se com estratégias desadaptativas: Ação Agressiva, Negação, Distração e Inibição da Ação. Os resultados corroboram as hipóteses de associação entre as variáveis e sugerem novas evidências de validade a versão brasileira do MUSI.
Teve-se como objetivo estimar evidências de validade com base na relação com variáveis externaspara a Escala de Estado de Mindfulness para Atividade Física. Para tanto, verificou-se as diferençasde média entre praticantes de atividades esportivas e praticantes de ioga, e a associação entremindfulness e paixão. A amostra foi composta por 85 participantes (29,16±10,93), 58 praticantes dediferentes modalidades esportivas e 27 praticantes de ioga. O teste t de student e tamanho de efeitoindicaram diferenças significativas entre os grupos, com maiores níveis de mindfulness para ospraticantes de ioga. Correlações de Pearson demonstraram associações positivas entre mindfulnesse paixão harmoniosa e ausência de associação com paixão obsessiva, confirmando as hipóteses devalidade convergente e discriminante.
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