Висока техничка школа струковних студија Звечан, Србија Небојша Денић Факултет информационих технологија Београд, Србија Александра Андријевић Крагујевац, Србија Сажетак: Савремени свет је деценијама уназад суочен са захтевом за заједничком одговорношћу за развој који би био у складу са потребама људи и природе тј. за подједнаком одговорношћу за природно и друштвено окружење. Друштвено одговорно пословање (ДОП) је концепт који се користи са циљем да се економски, еколошки и друштвени циљеви ефикасно интегришу у пословање предузећа. У првом делу овог рада приказан је правни и институционални оквир ДОП у нашој земљи са циљем да укажемо на решења која је донела наша земља на пољу друштвено одговорног пословања у смислу донетих закона и стратегија везаних за ову област. У другом делу рада су приказани резултати истраживања које је спроведено у предузећима: Лола "ФОТ"-Лешак, ШГ "Ибар"-Лепосавић и РИФ "Копаоник"-Лепосавић, са циљем да укажемо на факторе који, по мишљењу менаџера запослених у поменутим предузећима, највише утичу на јаснију и снажнију политику друштвене одговорности у предузећима. Кључне речи: друштвено одговорно пословање, стратегије, закони, менаџери.Abstract: The modern world has for decades been confronted with a request for a shared responsibility for the development which would be in line with the needs of people and nature, ie. for equal responsibility for the natural and social environment. Corporate social responsibility (CSR) is a concept that is used with the aim that economic, environmental and social objectives are effectively integrated into the company's operations. The first part of this paper shows the legal and institutional framework of CSR in our country in order to draw attention to the decisions taken by our country in the field of corporate social responsibility in terms of the adopted laws and strategies related to this area. The second part presents the results of research conducted in companies: Lola "FOT"-Lesak, FE "Ibar"-Leposavic and RIF "Kopaonik"-Leposavic, in order to point out the factors which, in the opinion of managers employed by these companies, have the greatest impact on a clearer and stronger policy of social responsibility in companies.