浅析事业单位如何有效实行绩效工资管理

Abstract

事业单位对于中国来说是非常重要的社会服务组织。中国社会经济发展速度加快，也急需改革并管理好事业单位的绩效工资。为创新内部的绩效管理，需要完善事业单位绩效工资管理体系，有关人员应认真对待事业单位的发展方案，并结合诸多因素，坚持人本原则进行绩效的管理，确保工作人员能够满足基本的生活需求，实行激励制度，不断优化绩效工资管理机制，调动其工作热情，且保证生活品质。因此，论文指出了事业单位在绩效管理上的问题，提出相关的工作原则，并提出对应的解决措施。