صوت العاملين ودوره في تعزيز القابلية على اتخاذ القرارات لدى القادة الحدسيون دراسة مسحية في جامعة الموصل

Abstract

يهدف البحث الحالي الى التعرف على واقع صوت العاملين والآليات المعتمدة في ايصال هذا الصوت الى القادة في جامعة الموصل ومدى اعتماد هذا الصوت في تعزيز القابلية على اتخاذ القرارات لدى هؤلاء القادة، لذا فقد عمدت الباحثان الى وضع عدد من الفرضيات الميدانية والتي تم اختبارها باستخدام عدد من الوسائل الإحصائية، كما وتم جمع البيانات المطلوبة من العينة المبحوثة المتمثلة بعمداء كليات الادارة والاقتصاد والآداب والتربية ومعاونيهم ومجالس الاقسام والبالغ عددهم (240) فرداً باستخدام استمارة استبانة اعدت لهذا الغرض، وبعد اجراء التحليل الإحصائي باستخدام (AMOS V.26) توصلت الباحثان الى جملة من النتائج قادتها إلى وضع عدد من الاستنتاجات أهمها ان لمتغير صوت العاملين (المتغير المستقل) اثر مباشر وايجابي في تعزيز القابلية على اتخاذ القرارات لدى القادة الحدسيون، في حين خلص إلى العديد من المقترحات ومن اهمها يجب على القادة في جامعة الموصل ان يدركوا الدور المهم لآليات المشاركة التمثيلية في تمثيل صوت العاملين والمتضمنة نقابة الأكاديميين وغيرها من آليات الصوت التمثيلية وأن يعملوا على تفعيله ودعمه بما يعزز من صوت العاملين.