الجانب المظلم للمساءلة وتأثيره على سلوكيات الاداء المهني (دراسة تحليلية لآراء عينة من المحاسبين والمدققين الداخليين في المؤسسات الحكومية في محافظة المثنى)

Abstract

الغرض من البحث التعرف على الجانب المظلم للمساءلة من حيث المفهوم وسلبياتها وأبعادها بالنسبة للمؤسسات الحكومية، واستعراض الأداء المهني للمحاسبين والمدققين من حيث قواعد وسلوك وتحديات وظيفة المحاسبة والتدقيق وأهميتها بالنسبة للمؤسسات الحكومية، أجري البحث على آراء عينة من المحاسبين والمدققين الداخليين العاملين في المؤسسات الحكومية في محافظة المثنى والبالغ عددهم 71 عامل من خلال توزيع استمارة الاستبانة عليهم، وباستخدام مجموعة من التحليلات الاحصائية المتمثلة بالتحليل العاملي التوكيدي ومعادلة النمذجة الهيكلية باستخدام تحليل المسار وباستخدام البرامج الاحصائية (AMOS v.23 & SPSS v.23) لاختبار فرضيات البحث الرئيسة، توصل الباحثون الى اهم الاستنتاجات وهي هناك علاقة ارتباط سالبة بين متغيرات البحث إذ بلغ معامل الارتباط بين أبعاد الجانب المظلم للمساءلة وسلوكيات اداء العمل مقداره (.156)، ويقلل الجانب المظلم للمساءلة ما مقداره 24% من سلوكيات أداء العمل وباقي النسبة تعود إلى متغيرات أخرى خارج النموذج. توصل الباحثون إلى أهم التوصيات ضرورة أن يكون للمحاسب والمدقق رأي مهني وفني محايد يبين ويوضح رأيه لزملاء العمل أو المرؤوسين وكذلك المدققين بعيدا عن أي ضغوطات إدارية مما يسهم هذا الرأي في تطوير أداء عمله المهني، وضرورة توافر الخبرة والتحصيل العلمي والمشاركة في الندوات والورش والمؤتمرات الخاصة بوظيفة المحاسب والمدقق، مما يسهم في تطوير أدائه.