Інформаційна Модель Реінжинірингу Бізнес-Процесів В Системі Управління Персоналом Промислового Підприємства

Abstract

Стаття присвячена актуальним питанням інформатизації бізнес-процесів промислового підприємства. Проаналізовано концептуальні засади бізнес-процесів на промисловому підприємстві. Проведено реінжиніринг бізнес-процесів в системі управління персоналом підприємства. Побудовано інформаційну модель реінжинірингу бізнес-процесів в системі управління персоналом промислового підприємства. Метою реінжинірингу бізнес-процесів в системі управління персоналом є ведення кадрової управлінської і облікової діяльність підприємства, інформатизація процесу підбору і оцінки працівників. Удосконалено інформаційну автоматизовану систему управлінського підрозділу промислового підприємства, адже використання засобів автоматизації дозволяє практично повністю вирішити проблему точності й оперативності інформації.