Современный Взгляд На Систему Социального Партнерства Российской Федерации

Abstract

АННОТАЦИЯ:В статье представлена характеристика сторон-участников социального партнерства на современном этапе развития общества. Указано на ведущую роль государства в переговорном процессе, снижение численности профсоюзов или их отсутствие, недостаточную представленность объединений работодателей. Предложено ускорить процесс развития социального партнерства. Данная работа будет интересна исследователям в области регулирования социально-трудовых отношений на принципах социального партнерства. оциальное партнерство в Российской Федерации, зародившееся в 1991 году, находится в стадии становления. Этот процесс доста-точно сложный и длительный. Многие зарубежные страны методом проб и ошибок десятилетиями создавали и совершенствовали свою систему социального партнерства. Для нашей страны эта тема относи-тельно новая, несмотря на то, что определенные шаги по формирова-нию основных институтов уже сделаны. Установлены: понятие, формы и принципы социального партнерства. Определены: структура органов социального партнерства, система соглашений и коллективных догово-ров, порядок разрешения споров и конфликтов между работниками и работодателями и т.д.В России социальное партнерство складывается как трехстороннее представительство (работодатели, профсоюзы, государство), так назы-ваемая модель трипартизма. Чтобы исследовать состояние социального партнерства, необходимо охарактеризовать каждую сторону системы.