Проблеми Трансформації Соціально-Трудових Відносин Зайнятості В Умовах Цифровізації Економіки

Abstract

Стаття присвячена дослідженню основних тенденцій трансформації соціально-трудових відносин зайнятості в умовах цифровізації економіки. Розглянуто підходи до визначення сутності цифровізації, визначено основні форми нестандартної зайнятості та наслідки її поширення, визначено чинники, які матимуть як позитивний, так і негативний вплив на соціально-трудові відносини зайнятості, розглянуто вплив поглиблення процесів цифровізації на зміст і форми праці, робочі місця, характер соціально-трудових відносин. Ринок праці найгостріше реагує на поглиблення та прискорення темпів процесів цифровізації економіки. До основних тенденцій трансформації соціально-трудових відносин зайнятості в сучасних умовах слід віднести: зміну структури зайнятості; поширення таких нестандартних форм зайнятості як тимчасова зайнятість, замасковані трудові відносини, залежна самостійна зайнятість, тимчасова запозичена праця та інших багатосторонніх трудових відносин; робота не тільки за трудовими договорами, але і за цивільно-правовими договорами тощо. В цьому контексті виникає низка проблем та ризиків у соціально-трудовій сфері, зокрема таких як зниження рівня соціального захисту, втрата соціального статусу, безробіття, та інші, які зумовлюють необхідність подальшого дослідження даної проблематики.

Change of Public Policy Emphasis of Ensuring Employment in Rural Areas of Ukraine under the Conditions of Digital Transformation and Post-War Recovery

“…The article was received by the editors 18.09. 2023 The article is recommended for printing 20.11.2023…”