Организация И Оценка Эффективности Деятельности Государственных Гражданских Служащих На Региональном Уровне: Проблемы И Пути Совершенствования

Abstract

Аннотация. В статье рассмотрены особенности организации и оценки эффективности деятельности государственных гражданских служащих на региональном уровне на примере Липецкой области. Проанализирована структура денежного содержания государственного служащего, выявлено, что основные статьи зависят от должности, чина и выслуги лет. Рассмотрена система оценки эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего, выделены особенности и недостатки. Предложены направления совершенствования структуры денежного содержания государственных служащих, оценки эффективности их деятельности, механизма ответственности и системы нематериального стимулирования. Ключевые слова: деятельность государственных гражданских служащих, социально-экономическое развитие региона, оценка эффективности, система стимулирования, управление, ответственность.