2020
DOI: 10.37472/2707-305x-2020-2-2-13-1
|View full text |Cite
|
Sign up to set email alerts
|

Моніторинг, Мотивація, Мобілізація Задля Конкурентоспроможності Університетів України: Механізми Реалізації

Abstract: На підставі аналізу світового, європейського і національного досвіду розглянуто проблему підвищення конкурентоспроможності закладів вищої освіти України. Аргументовано, що досягнення університетської конкурентоспроможності потребує її моніторингу, мотивації, мобілізації сил і засобів, застосування відповідних механізмів. З’ясовано механізми, якими послуговуються прогресивні країни світу і Європи. Обґрунтовано невідкладні заходи із забезпечення конкурентоспроможності українських університетів.

Help me understand this report

Search citation statements

Order By: Relevance

Paper Sections

Select...
1
1
1

Citation Types

0
0
0
8

Year Published

2020
2020
2022
2022

Publication Types

Select...
5
1

Relationship

3
3

Authors

Journals

citations
Cited by 12 publications
(8 citation statements)
references
References 4 publications
0
0
0
8
Order By: Relevance
“…В Україні рейтингові системи ані де-юре, ані де-факто не впроваджені, якщо не брати до уваги суперечливі і оманливі ініціативні українські рейтингування ЗВО. Відтак важливо основний акцент робити на новій світовій рейтинговій практиці у вищій освіті, яка до цього часу не взята для використання в Україні (Закон України «Про вищу освіту», 2014; Луговий, Слюсаренко, Таланова, 2020;Луговий, Слюсаренко, Таланова, 2020а;; Review of the Education Sector in Ukraine. Moving towards Effectiveness, Equity and Efficiency, 2019).…”
Section: результати дослідженняunclassified
“…В Україні рейтингові системи ані де-юре, ані де-факто не впроваджені, якщо не брати до уваги суперечливі і оманливі ініціативні українські рейтингування ЗВО. Відтак важливо основний акцент робити на новій світовій рейтинговій практиці у вищій освіті, яка до цього часу не взята для використання в Україні (Закон України «Про вищу освіту», 2014; Луговий, Слюсаренко, Таланова, 2020;Луговий, Слюсаренко, Таланова, 2020а;; Review of the Education Sector in Ukraine. Moving towards Effectiveness, Equity and Efficiency, 2019).…”
Section: результати дослідженняunclassified
“…Ця тема -щодо ролі університету, у науковому середовищі не нова. Дослідженню місця та значення університету в умовах глобалізації та індивідуалізації суспільства присвячено цілу низку праць українських та зарубіжних дослідників (Зубчик, 2014;Луговий, Слюсаренко, & Таланова, 2020;Нежива, 2020;Равен, 2002;. Зокрема, набув поширення парадигмальний підхід до дослідження проблеми .…”
Section: вступunclassified
“…− управлінська (включають компетентності: функціональну 90; 91 , функціонально-посадову 92 , соціальну 93 , професійну 94 ) -«здатність забезпечувати безперервний професійний розвиток колективу, організації, шляхом прийняття (в межах своїх функціональних обов'язків і повноважень) управлінських рішень, що сприяють досягненню встановленої мети» 95 ; на основі певного мінімуму знань та навичок, «що повинні входити до складу базового інтелектуального комплексу: знання з права, економіки, адміністрування, фінансів, кадрового менеджменту, екології, соціальних і гуманітарних наук; уміння … відбирати, аналізувати та узагальнювати інформацію; володіння аналітичним мисленням, розумінням сучасних проблем менеджменту, технологією адміністративної роботи, здатністю продукувати нові ідеї, приймати управлінські рішення» тощо 96 , − інноваційно-інтелектуальна (включає інтелектуальну 97; 98 компетентнсіть) -здатність до інноваційного мислення, прийняття нестандартних, але ефективних рішень та вміння розвивати творчі здібності колективу, щоб отримати унікальні інноваційні ідеї та матеріалізувати їх у діяльності 99 ;…”
Section: компетентності управлінського персоналуunclassified
“…20 с. C. 10. URL : http://dspace.tnpu.edu.ua/bitstream/123456789/5570/1/Adamovu4.pdf 93. Красильник Ю.С.…”
unclassified