Стаття присвячена актуальним проблем ефективного використання трудових ресурсів в Україні. Метою статті є дослідження проблем використання трудових ресурсів в Україні. Для вчасного виявлення проблем, формування напрямів їх вирішення авторами застосовано загальнонаукові та спеціальні методи дослідження. За допомогою порівняння виявлено та систематизовано проблеми використання трудових ресурсів, сформовано напрями їх вирішення в Україні під час війни. Абстрактно-логічний метод застосовано для теоретичних узагальнень та підбиття висновків. Обгрунтовано авторський підхід до поняття «трудові ресурси», під якими розуміють належний рівень освіти та кваліфікації, інтелектуальності та творчих здібностей працівників, що працюють на підприємстві, яке виробляє продукцію/надає послуги. Це підвищує його рівень цінності та забезпечує додаткову вартість. Автори акцентують увагу на достатній, обґрунтованій та оптимальній чисельності працівників, яка може змінюватися у разі потреби та з врахуванням плинності часу. Доведено, що використання трудових ресурсів в Україні під час війни супроводжується низкою складних проблем, які негативно впливають на економіку та добробут населення. Серед основних проблем виділено масову міграцію та переміщення населення, розриви в інфраструктурі, зменшення робочих місць, зниження безпеки праці, зменшення доходів населення, психологічний стрес та ін.