Διοίκηση Αλλαγών Και Οργάνωση Στο Δημόσιο Τομέα Την Περίοδο Της Οικονομικής Κρίσης

Abstract

Η παρούσα μελέτη διερευνά τους καθοριστικούς παράγοντες που οδήγησαν τις αλλαγές στη διοίκηση του Υπουργείου Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων κατά τη διάρκεια της οικονομικής κρίσης. Τα δεδομένα συγκεντρώθηκαν μέσω μιας ποιοτικής έρευνας στην οποία έλαβαν μέρος ειδικοί και άμεσα ενδιαφερόμενοι. Τα δεδομένα συνελέγησαν με τη διαδικασία της Μεθόδου των Δελφών και αναλύθηκαν περαιτέρω με εργαλεία ποιοτικής ανάλυσης. Τα αποτελέσματα της μελέτης έδειξαν ότι, σύμφωνα με τη γνώμη των ειδικών, η δημόσια διοίκηση δεν ήταν ούτε έτοιμη να αντιμετωπίσει την κρίση ούτε τις αλλαγές που τη συνόδευσαν με τρόπο αποτελεσματικό. Τα ενδιαφερόμενα μέρη, από την άλλη πλευρά, ισχυρίζονται, ότι θα πρέπει να γίνουν επιπλέον αλλαγές για την αναδιαμόρφωση των υπηρεσιών και την απεμπλοκή τους από τη γραφειοκρατία. Στη λογοτεχνία η κρίση αντιμετωπίζεται κυρίως ξεχωριστά από την αλλαγή, ενώ τα αποτελέσματα της έρευνας τονίζουν την άμεση σχέση. Η έρευνα καταλήγει στην πρόταση ενός συνδυασμένου μοντέλου κρίσης και αλλαγής, το οποίο καταγράφει την πολυπλοκότητα της πραγματικότητας με την οποία έρχονται αντιμέτωποι οι οργανισμοί. Βασισμένο στην εμπειρική έρευνα, το μοντέλο συμβάλλει στη θεωρία και, επιπλέον, προσφέρει ένα νέο εργαλείο για την αντιμετώπιση κρίσεων. Στους περιορισμούς της ερευνητικής μελέτης ανήκει το γεγονός, ότι αυτή διεξήχθη για υπηρεσίες που αφορούν σε ένα υπουργείο, του Υπουργείου Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων και για συγκεκριμένη χρονική περίοδο, από το 2008 έως το 2018. Επομένως, τα ευρήματα και οι ερμηνείες μπορεί να μην είναι γενικεύσιμα.