Zur Gestaltung des Verhältnisses von Erwerbsarbeit und Privatleben in den ‚Creative Industries‘

Abstract

Den Creative Industries wird in den letzten Jahren zunehmend gesellschaftliche und sozialwissenschaftliche Aufmerksamkeit zuteil. Einerseits wird diesem Beschäftigungsbereich ein hohes Wachstumspotential zugeschrieben. Andererseits werden Berufe in den Creative Industries als "Wissensberufe" klassifiziert. Und Wissensberufe stehen nicht zuletzt seit der Verabschiedung der Lissabon Strategie der Europäischen Union, nach der sich Europa zum "dynamischsten wissensbasierten Wirtschaftsraum in der Welt" entwickeln soll, im Brennpunkt gesellschaftlicher und politischer Debatten um Wirtschaftswachstum und Beschäftigungsentwicklung.Diese Debatten finden ihren Niederschlag auch im sozialwissenschaftlichen Diskurs -allen voran in der Arbeitssoziologie. Haak/Schmid (2001) postulieren darüber hinaus den Kreativbereich als Modell zukünftiger Arbeitswelt. Und nicht zufällig beschäftigten sich erste Studien zur empirischen Überprüfung der Entgrenzungsthese 1 vor allem mit der Medien-und

Gesundheitsfördernde Faktoren für Selbständige in der Kreativwirtschaft

“…Der allgemeine Strukturwandel der Arbeit lässt sich anhand dieser Branche deutlich studieren: "Feminisierung, Akademisierung, Flexibilisierung von Erwerbsformen und neue Verknüpfungen von Arbeit und Leben, diskontinuierliche Lebensläufe, hohe Eigenverantwortung und soziale Risikostrukturen" kennzeichnen die vorwiegend selbständig Täti-gen in der Kreativwirtschaft (Manske/Schnell 2010, S. 699). ArbeitssoziologInnen sehen darin einen Trend, der die zukünftige Entwicklung von Beschäftigungsverhältnissen antizipiert (Papouschek 2008;Betzelt/Gottschall 2005;Manske/Schnell 2010).…”