Zulkarnain Ilyas Idris

Abstract

Pengaruh Penempatan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Perencanaan, Penelitian dan Pengembangan Daerah (BAPEDDA) Provinsi Gorontalo. Penelitian bertujuan untuk menganalisis besar pengaruh Pelatihan dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pegawai pada Sekretariat DPRD Provinsi Gorontalo. Penulis menggunakan teknik sampling jenuh atau sensus dengan sehingga sampel sebanyak 38 orang pegawai. Pengumpulan data pokok melalui daftar pertanyaan yang di uji melalui dua tahap yaitu uji validitas dan uji reliabilitas untuk setiap item pertanyaan yang terdapat dalam daftar pertanyaan. Metode analisis yang digunakan adalah analisis jalur. Pemberian Pelatihan dan Komunikasi secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai pada Sekretariat DPRD Provinsi Gorontalo sebesar 50,9% termasuk kategori tinggi, dengan keeratan hubungan antara Pelatihan dan Komunikasi dengan kinerja pegawai termasuk kategori tinggi. Pelatihan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai sebesar 13m7% termasuk kategori sedang.komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawaisebesar 80,7% termasuk kategori tinggi.Serta terdapat pengaruh variabel luar yang turut mempengaruhi variabel kinerja pegawai sebesar 46,6%